章节

中国公立医院医生工作环境研究:一种个案数据的分析

关键词

作者

参考文献 查看全部 ↓
  • 白剑峰,2011,《中国式医患关系》,红旗出版社。
  • 白剑峰,2019,《以健康素养促进“主动健康”》,《人民日报》8月15日。
  • 戴敏、周朝当,2015,《医务人员职业压力水平及与自我效能感、应付方式的关系》,《世界最新医学信息文摘》第53期。
  • 房莉杰,2016,《2016年中国医疗卫生事业发展报告》,载李培林、陈光金、张翼主编《2017年中国社会形势分析与预测》,社会科学文献出版社。
  • 冯雁、董铭、陈淑敏,2016,《上海市嘉定区社区全科医生执业现状调查》,《中国公共卫生管理》第5期。
  • 郭金玲、姬昆、蔡晨慧等,2014,《河南省医师执业环境现况调查与发展对策研究》,《中国医院管理》第8期。
  • 黄樱硕、赵冬梅、李敏等,2014,《北京市九家医院干部保健医务人员的职业压力及心理状况调查》,《临床和实验医学杂志》第4期。
  • 慧芸、宋道平,2016,《上海市浦东新区全科医生的家庭医生信心指数调查》,《中国全科医学》第30期。
  • 寇博轩、姜忠,2013,《苏州市医务人员职业压力影响因素调查》,《医学与社会》第8期。
  • 木子宏,2011,《中国发布医师执业状况调研报告》,《中国卫生产业》第25期。
  • 谭燕、李梁、张睿等,2016,《武汉市两家二级公立医院临床医生对医疗执业环境和工作环境的评价》,《医学与社会》第11期。
  • 王吉云,2016,《推进分级诊疗 缓解医患矛盾》,《中国社会科学报》9月9日。
  • 卫生部统计信息中心,2010,《中国医患关系调查研究》,中国协和医科大学出版社。
  • 吴思英、李煌元、王晓蓉等,2011,《医护人员亚健康状态与职业紧张因素相关分析》,《中国公共卫生》第8期。
  • 谢海鲲、王志锋、李宁燕等,2016,《北京市西城区全科医生职业压力情况》,《公共卫生与预防医学》第5期。
  • 徐慧明、李莉、曹文群,2014,《当前医师执业环境对在校医学生影响的调查研究》,《医学与哲学》第8A期。
  • 姚泽麟、赵皓玥、卢思佳,2017,《医疗领域的暴力维权及其治理——基于2002—2015年媒体报道的内容分析》,《社会建设》第1期。
  • 于德志,2013,《医改专题研究(2012年)》,人民卫生出版社。
  • 赵永云,2013,《中外医师执业状况比较与研究》,《社科纵横》(新理论版)第2期。
  • 中国发展研究基金会,2016,《中国医药卫生体制改革研究》,中国发展出版社。
  • 《中国医改发展报告》编撰委员会,2015,《中国医改发展报告(2009—2014)》,中国协和医科大学出版社。
  • 中国医师协会,2015,《中国医师执业状况白皮书》,http://www.cmda.net/xiehuixiangmu/falvshiwubu/tongzhigonggao/2015-05-28/14587.html,5月28日。
  • 张明倩,2017,《多指标综合评价质量的评估方法与实践》,上海人民出版社。朱颖,2018,《女性医务工作者角色冲突问题研究——以Y市F医院为例》,吉林大学博士学位论文。
  • Abadie,H. 2015. “Comparitive Study between the Working Conditions of Doctors Working in Public Sector Versus Private Sector.” European Psychiatry,vol.30,No.8,pp.S136-S137.
  • Agnès Parent-Thirion,Enrique Fernández Macías,John Hurley & Greet Vermeylen. 2007. Fourth European Working Conditions Survey. Denmark:European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
  • Agnès Parent-Thirion,Greet Vermeylen,Gijs van Houten,Maija Lyly-Yrjänäinen,Isabella Biletta & Jorge Cabrita. 2012. Fifth European Working Conditions Survey. Luxembourg:Publications Office of the European Union.
  • Arlie Russell Hochschild. 2012. The Outsourced Self. New York:A Metropolitan Book Henry Holt and Company.
  • Christian Korunka & Peter Hoonakker. 2014. The Impact of ICT on Quality of Working Life. Germany:Springer.
  • Degen Christiane et al. 2014. “The Impact of Training and Working Conditions on Junior Doctors’ Intention to Leave Clinical Practice.” BMC Medical Education,Vol.14,No.119.
  • Diaz Oliver,B.,E.Figueroa Murillo,& A.Fernandez Ajuria. 2009. “Stress and Working Conditions of Medical Interns in Hospital Emergency of an Andalusian Provice and Its Possible Relationship with Health.” Gaceta Sanitaria,Vol.23,No.1,pp.77-78.
  • Freudenberger,H.J. & G.Richelson. 1980. Burn-Out:The High Cost of High Achievement,3rd Edition. Garden City:Anchor Press,pp.267-289.
  • Gallie,D. & Y.Zhou. 2011. “The Changing Job Skills of Female Part-time Workers in Britain 1992-2006.” Human Resource Management Journal,Vol.21,No.1,pp:28-44.
  • Gallie,D.,Y.Zhou,A.Felstead,& F.Green. 2012. “Teamwork,Skill Development and Employee Welfare.” British Journal of Industrial Relations,Vol.50,No.1,pp:23-46.
  • Hallden,K.,D.Gallie & Y.Zhou. 2012. “The Skills and Autonomy of Female Part-time Work in Britain and Sweden.” Research in Social Stratification and Mobility,Vol.30,No.2,pp.187-201.
  • Larsman Pernilla,Kadefors Roland& Sandsjo Leif. 2013. “Psychosocial Work Conditions,Perceived Stress,Perceived Muscular Tension,and Neck/Shoulder Symptoms among Medical Secretaries.” International Archives of Occupational and Environmental Health,Vol.86,No.1,pp.57-63.
  • Mache Stefanie et al. 2012. “Doctors’ Working Conditions in Emergency Care Units in Germany:A Real-time Assessment.” Emergency Medicine Journal,Vol.29,No.12.
  • Mache Stefanie et al. 2012. “Improving Quality of Medical Treatment and Care:Are Surgeons’ Working Conditions and Job Satisfaction Associated to Patient Satisfaction?” Langenbecks Archives of Surgery,Vol.397,No.6,pp.973-982.
  • Mache Stefanie et al. 2015. “Managing Work-family Conflict in the Medical Profession:Working Conditions and Individual Resources as Related Factors.” BMJ Open,Vol.5,No.4.
  • McGowan,Yvonne et al. 2012. “Doctors Perspectives on Their Stress and Working Conditions A Qualitative Study.” Psychology & Health,Vol.27,No.SI,pp.89-89.
  • McGowan Yvonne et al. 2013. “Through Doctors’ Eyes:A Qualitative Study of Hospital Doctor Perspectives on Their Working Conditions.” British Journal of Health Psychology,Vol.18,No.4,pp.874-891.
  • Mizzi,S.et al. 2016. “Medical Students’ Knowledge of Doctors’ Working Conditions in Malta.” British Journal of Surgery,Vol.103,No.SI,pp.51.
  • Newton,T.,J.Handy& S.Fineman. 1995. Managing Stress:Emotion and Power at Work. London:Sage,pp.356-367.
  • Stephen R.Barley& Gideon Kunda. 2004. Gurus,Hired Guns,and Warm Bodies:Itinerant Experts in a Knowledge Economy,Princeton:Princeton University Press.

中国公立医院医生工作环境研究:一种个案数据的分析

可试读20%内容 PDF阅读 阅读器阅览

试读已结束,剩余80%未读

¥13.72 查看全文 >

VIP免费

章节目录

  • 一 问题与背景
  • 二 文献综述及研究进路
    1. (一)文献综述
      1. 1.工作环境问题研究
      2. 2.医生工作环境问题研究
    2. (二)研究进路
  • 三 调研数据基本情况概述
  • 四 医生工作环境的作用机制
    1. (一)工作环境的维度及描述性统计
      1. 1.物理环境
      2. 2.制度环境
      3. 3.组织环境
      4. 4.互动环境
      5. 5.心理环境
    2. (二)综合评价指标的结构检验
    3. (三)工作环境的影响
      1. 1.变量及其操作化
      2. 2.回归结果
  • 五 过程视角下的医生工作环境
    1. (一)超长时间工作及较少休闲成为常态
    2. (二)医生工作自主性较弱,较难发挥工作主动性
    3. (三)相比于护士,医生对组织的正面感知更弱、负面感知更强
    4. (四)医生在工作场所的人际交往中遇到的冲突多于护士
    5. (五)医生自评医患关系尚可,但对未来医患关系的好转并不抱乐观态度
    6. (六)医生工作压力普遍较大,并明显大于护士
    7. (七)医生收入不公平感显著,自评经济、社会地位较低
    8. (八)过半数的医生的职业认同感强,近20%的医生有很强的职业信念感,但多数不希望子女将来从医
    9. (九)医生工作满意度较低、生活满意度一般,二者呈正相关关系
    10. (十)医生身体健康状况不佳,焦虑、抑郁等精神健康问题普遍存在
    11. (十一)工作-家庭平衡是医生群体不得不面对的挑战
  • 六 总结与建议

章节图片/图表

查看更多>>>