章节
中国公立医院医生工作环境研究:一种个案数据的分析
关键词
作者
检索正文关键字
章节目录
- 一 问题与背景
-
二 文献综述及研究进路
- (一)文献综述
- 1.工作环境问题研究
- 2.医生工作环境问题研究
- (二)研究进路
- (一)文献综述
- 三 调研数据基本情况概述
-
四 医生工作环境的作用机制
- (一)工作环境的维度及描述性统计
- 1.物理环境
- 2.制度环境
- 3.组织环境
- 4.互动环境
- 5.心理环境
- (二)综合评价指标的结构检验
- (三)工作环境的影响
- 1.变量及其操作化
- 2.回归结果
- (一)工作环境的维度及描述性统计
-
五 过程视角下的医生工作环境
- (一)超长时间工作及较少休闲成为常态
- (二)医生工作自主性较弱,较难发挥工作主动性
- (三)相比于护士,医生对组织的正面感知更弱、负面感知更强
- (四)医生在工作场所的人际交往中遇到的冲突多于护士
- (五)医生自评医患关系尚可,但对未来医患关系的好转并不抱乐观态度
- (六)医生工作压力普遍较大,并明显大于护士
- (七)医生收入不公平感显著,自评经济、社会地位较低
- (八)过半数的医生的职业认同感强,近20%的医生有很强的职业信念感,但多数不希望子女将来从医
- (九)医生工作满意度较低、生活满意度一般,二者呈正相关关系
- (十)医生身体健康状况不佳,焦虑、抑郁等精神健康问题普遍存在
- (十一)工作-家庭平衡是医生群体不得不面对的挑战
- 六 总结与建议
相关文献
查看更多>>>