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洛阳市人才引育政策推动国际人文交往中心建设效能研究

摘要

通过对洛阳市近年来人才引育政策进行深入研究,发现洛阳市人才引育政策中存在着引才动能不足、引进人才待遇缺乏保障、人才政策覆盖面不全、人才政策落地难执行难等问题,这些使洛阳高层次人才引进普遍存在质量不高、水平不高等问题,影响了洛阳市经济的发展、优秀人才的引进和科技的进步。洛阳市应加强人才创新平台建设,激发用人单位引才动力,组建高层次人才服务机构,提升科技人才创新活力,积极拓展海外人才引进渠道,通过国际人才的来往交流、文化的相互碰撞,共同助力洛阳国际人文交往中心建设。

作者

任程远 ,中共洛阳市委党校法学和社会治理教研部讲师,主要研究方向为思想政治教育。

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洛阳市人才引育政策推动国际人文交往中心建设效能研究

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章节目录

  • 一 洛阳市人才队伍、人才平台建设情况
    1. (一)洛阳市人才队伍基本情况
    2. (二)洛阳市人才平台建设情况
    3. (三)洛阳市人才政策实施方案
    4. (四)洛阳市人才环境建设
  • 二 洛阳市人才引育面临的困境
    1. (一)人才总量较少,高等教育资源短缺
    2. (二)创新平台数量不足,人才承载能力有限
    3. (三)引才动能不足,人才待遇缺乏保障
    4. (四)人才政策红利未充分释放
  • 三 洛阳市人才引育政策优化策略
    1. (一)政府部门高度重视人才工作
    2. (二)加强人才创新平台建设
    3. (三)激发用人单位引才动力
      1. 1.注重“高精尖缺”人才(团队)的精准引育
      2. 2.优化高层次人才评价激励措施
      3. 3.扩大事业单位用人自主权
    4. (四)大力提升科技人才创新活力
    5. (五)组建洛阳高层次人才服务机构
      1. 1.加大驻洛阳高校毕业生留洛力度
      2. 2.建设数量充足的青年人才公寓
      3. 3.构建以市场主导的引才机制
      4. 4.积极拓展海外人才引进渠道
    6. (六)注重青年人才的引育培养

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