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第16次中国城市女性生活质量调查报告(2021年)

摘要

对34990位城市女性的调查显示,2021年,城市女性生活总体满意度为7.40分。其中,家庭生活满意度7.97分,生活幸福感7.89分,身心健康满意度7.71分,居住环境满意度7.62分,家庭收入满意度6.56分,工作状况满意度7.52分,个人收入满意度6.38分。2021年,被调查女性奋斗新征程、建功新时代。她们对“国之大者”感受深刻,政治素养提升;她们追求多元化创业就业,打破工作与生活边界;她们弘扬家庭文明新风尚,认为家庭幸福、工作稳定是幸福感的重要来源;她们创享高品质生活,践行绿色生活方式。建议:坚持分众化、差异化、精准化策略,强化思想政治引领;落实就业优先战略,加强对灵活就业女性权益的保护;提高女性数字素养,使其更好融入数字时代;构建高质量家庭服务体系,提升妇女及家庭的获得感、幸福感、安全感。

作者

中国妇女杂志社
中国家庭文化研究会 成立于1993年9月,是由有志于弘扬中华民族优秀文化传统,倡导科学、文明、健康的生活方式,推动家庭文化建设的理论工作者和实际工作者组成的全国性研究团体。隶属于中华全国妇女联合会。 中国家庭文化研究会的宗旨:弘扬中华民族优秀文化传统,倡导科学、文明、健康的生活方式;致力于开拓符合中国传统文化又适应现代科学生活方式的研究工作和各种活动;积极参加与促进该领域学者、社会工作者之间的国内外合作与交流。2018年11月,获评2017年度全国3A级学术类社团。
华坤女性生活调查中心 是从事非赢利性社会服务活动的社会组织是全国惟一的女性调查机构。
刘萍 ,中国妇女杂志社副总编辑、《婚姻与家庭》杂志总编辑,华坤女性生活调查中心理事长,编审,哲学学士,中国科学院心理研究所婚姻家庭专业研究生。
魏开琼 ,中华女子学院妇女发展学院院长、教授、硕士生导师,博士;主要研究领域为妇女理论、妇女发展、妇女与公共政策、性别平等教育等。
聂真真 ,中华女子学院女性学系教师、硕士生导师,博士;主要研究领域为性别统计与公共政策、人口经济学等。

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章节目录

  • 一 被调查女性的基本情况
    1. (一)被调查女性的人口基本特征
      1. 1.被调查女性的地区分布
      2. 2.被调查女性的年龄分布
    2. (二)被调查女性的社会经济地位
      1. 1.被调查女性的学历水平
      2. 2.被调查女性的职业
      3. 3.被调查女性的个人收入
      4. 4.被调查女性的家庭收入
    3. (三)被调查女性的婚姻家庭状况
      1. 1.被调查女性的婚姻状况
      2. 2.被调查女性的生育状况
  • 二 政治素养提高,争做建设者倡导者奋斗者
    1. (一)对“国之大者”感受深刻
    2. (二)争做建设者倡导者奋斗者
  • 三 积极创业就业,立足岗位奋斗追梦
    1. (一)数字经济带来新机遇
    2. (二)在工作与育儿、家庭间寻求平衡
    3. (三)受教育程度影响就业观念
    4. (四)地区经济状况影响女性工作方式
  • 四 家庭家教家风建设展现新气象,女性发挥独特作用
    1. (一)三孩生育政策实施,女性喜忧参半
    2. (二)男女共担家务,营造和谐家庭关系
    3. (三)立德树人,注重家长主体责任
    4. (四)传承好家风,家风渗透在言传身教和日常生活中
    5. (五)高质量家庭服务:为提高生活品质助力
  • 五 疏解有方,积极应对压力
    1. (一)面临职场、生活等多重压力
      1. 1.近三成未婚女性习惯宅生活云生活,产生社交恐惧
      2. 2.低学历女性面临的不确定性带来的经济压力和转型危机更大
    2. (二)以自我疏导和健康生活方式调节压力
  • 六 业余生活:陪伴家人、美化家庭、自我提升
    1. (一)未婚女性业余时间更多用于享受生活
    2. (二)高学历女性自我意识更强,充电、享受两不误
    3. (三)闲暇时光新选择:参与冰雪运动
  • 七 2021年度生活总体满意度较高,家庭生活满意度最高
    1. (一)已婚被调查女性生活幸福感较高
    2. (二)不同职业/身份被调查女性生活满意度有所不同
      1. 1.身为退休人员、公务员和事业单位人员的被调查女性的生活幸福感较高
      2. 2.全职主妇、全职妈妈的家庭收入满意度偏低,新就业群体人员和农民/进城务工人员的个人收入满意度低
    3. (三)东部地区被调查女性生活满意度较高
  • 八 结论
    1. (一)思想政治状况良好,奋斗新征程、建功新时代
    2. (二)就业形式多元化,打破工作与生活边界
    3. (三)在闲暇时光享受家庭生活,新兴休闲方式受垂青
    4. (四)家事变国事,弘扬家庭文明新风尚
    5. (五)家庭幸福、工作稳定是女性幸福感的重要来源
  • 九 思考及建议
    1. (一)坚持分众化、差异化、精准化,强化思想政治引领
    2. (二)落实就业优先战略,加强对灵活就业女性权益的保护
    3. (三)提高女性数字素养,使其更好融入数字时代
    4. (四)构建高质量家庭服务体系,提升妇女及家庭的获得感、幸福感、安全感

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