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中国新就业形态劳动者调查报告

摘要

随着我国数字经济和共享经济快速发展,新就业形态正在成为吸纳就业的一条重要渠道,创造越来越多高质量就业岗位。本报告将新就业形态界定为互联网平台化组织用工的劳动者就业形态,分析2023年中国社会状况综合调查数据,指出与传统正规就业者和传统灵活就业者相比,新业态劳动者呈现年轻化、高学历化、性别均衡化、人口流动扩大化等特征;就业方面,当前我国新业态劳动者具有多样的劳动关系和灵活的社会保险模式,并通过平台化的用工模式获得更高的劳动技能回报。综合考虑全国多地新业态劳动者职业保障试点经验,结合新业态劳动者的最新就业状况,本报告从制度建设、责任分配、覆盖范围、缴费机制、舆论宣传五个方面提出推动新就业形态高质量发展的政策建议。

作者

田志鹏 ,中国社会科学院社会学研究所助理研究员,中国社会科学院国情调查与大数据研究中心特约研究员。
李晓菁 ,天津师范大学政治与行政学院讲师,中国社会科学院国情调查与大数据研究中心特约研究员。

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中国新就业形态劳动者调查报告

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章节目录

  • 一 新就业形态劳动者的基本特征
    1. (一)新就业形态是互联网平台化组织用工的劳动者就业形态
    2. (二)新形态劳动者的人口特征
  • 二 新就业形态劳动者的工作状况
    1. (一)近九成新业态劳动者只从事非农工作
    2. (二)新业态劳动者大多从事生活服务业工作
    3. (三)新业态劳动者的周平均工作时间略高于传统正规就业者
    4. (四)新业态劳动者的收入计算方式更多元,收入也更高
    5. (五)新业态劳动者的工作满意度较高
  • 三 新就业形态劳动者的权益保障与职业发展
    1. (一)半数新业态劳动者未被纳入制度化就业保障体系
    2. (二)半数左右的新业态劳动者社会保障不完善
    3. (三)两成左右新业态劳动者拥有专业职称或技术等级
    4. (四)近1/4的新业态劳动者存在较高失业风险
  • 四 推动新就业形态高质量发展的政策建议
    1. (一)当前中国新就业形态呈现四个新特征
    2. (二)推动新就业形态高质量发展的政策建议

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