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零工经济中平台企业的民主管理

摘要

数字经济的普及和新业态的出现使零工劳动者群体进一步壮大,而算法技术的出现直接为平台创造了巨大收益。算法的不断升级和迭代在创造信息资源的同时,也催生出很多权益保障缺失问题。如何实现平台数字资源的合理治理,并保障零工劳动者合法权益成为当下发展的重要问题。公地理论中的自组织治理模式为此提供了新的理论视角,重视零工劳动者的参与和管理意识,以“第三方组织者”的身份参与平台治理,能更好地维护自身权益。本文基于公地理论,通过剖析“鞍钢宪法”蕴含的企业民主管理思想,以美团为平台企业民主管理的研究范例,考察数字经济情境下平台企业如何通过独特的民主管理方式提高零工劳动者的参与意识,在保障其劳动权益的同时实现有效的平台治理。

作者

魏巍 ,博士,北京物资学院商学院教授、博士生导师,研究方向为数字经济与新就业形态、创新管理。
韩思忆 ,北京物资学院商学院硕士研究生,研究方向为数字经济与新就业形态、创新管理。
陈劲 ,管理学博士,清华大学经济管理学院教授、博士生导师,清华大学技术创新研究中心主任,中国技术经济学会技术管理专业委员会理事长,主要研究方向为科技政策管理、创新管理。

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零工经济中平台企业的民主管理

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章节目录

  • 一 引言
  • 二 公地理论与企业民主管理
    1. (一)公地理论
    2. (二)企业民主管理
  • 三 “鞍钢宪法”:中国特色“公地理论”视角下的企业民主管理实践
    1. (一)“鞍钢宪法”的历史背景及核心要义
    2. (二)“鞍钢宪法”中的民主管理精髓
  • 四 公地理论下的零工平台治理实践思考
    1. (一)公地理论下平台特征初探
    2. (二)零工经济中的数字劳动和平台治理
  • 五 零工平台企业民主管理实践——以美团为例
    1. (一)美团简介
    2. (二)美团企业民主管理实践
      1. 1.职业发展与保障
      2. 2.“新业态工会”与民主参与
      3. 3.算法协商
  • 六 结论与展望
    1. (一)研究结论
    2. (二)研究展望
      1. 1.关注企业民主管理对平台治理的积极作用
      2. 2.公地理论下平台企业民主管理的实证研究
      3. 3.量化零工经济中企业民主管理的成效

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