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中国女性科技工作者发展现状研究

摘要

本报告通过对公开数据和专题调研情况的研究分析发现,新时代随着女性科技工作者数量比例不断增长,其学术成就和科技贡献越来越大。但她们在科研表现、职业发展、社会参与和生活状况等方面却面临诸多问题与挑战。对此,作者从构建具有人文关怀的工作环境、帮助平衡家庭与职业发展需要、强化女性自立自强价值观念等方面提出进一步促进女性科技工作者全面发展的对策建议。

作者

张明妍 ,博士,中国科协创新战略研究院副研究员,研究方向为创新人才培养与发展、科技与性别研究。

参考文献 查看全部 ↓
  • 全国科技工作者状况调查课题组:《第四次全国科技工作者状况调查报告(2017)》,中国科学技术出版社,2018。
  • 魏国英、周云:《孕哺与女性职业发展》,北京大学出版社,2015。
  • 中国科协调研宣传部、中国科协创新战略研究院:《中国科技人力资源发展研究报告(2020):科技人力资源发展的回顾与展望》,清华大学出版社,2021。

中国女性科技工作者发展现状研究

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章节目录

  • 一 女性科技工作者队伍发展状况的数据分析
    1. (一)女性科技人力资源发展状况的数据分析
    2. (二)女性专业技术人员发展状况的数据分析
    3. (三)高校女教师发展状况的数据分析
  • 二 女性科技工作者国内显示度和国际影响力的数据分析
    1. (一)女性科技工作者获得表彰奖励情况的数据分析
      1. 1.国家科学技术奖
      2. 2.光华工程科技奖
      3. 3.女科学家专门奖项
    2. (二)高层次女性科技工作者发展情况的数据分析
      1. 1.女性科技工作者获得国家杰出青年科学基金资助情况
      2. 2.女性科技工作者评为两院院士情况
    3. (三)女性科技工作者国际影响力的数据分析
      1. 1.女性科技工作者获国际奖项情况的分析
      2. 2.女性科技工作者在国际组织中的活跃度
      3. 3.女性科技工作者国际交流与显示度的分析
  • 三 女性科技工作者成长发展面临的问题挑战
    1. (一)女性科技工作者科研表现的数据分析
      1. 1.女性科技工作者承担项目的数量略低于男性
      2. 2.女性科技工作者工作时间相较男性少
      3. 3.女性科技工作者科研产出少于男性
      4. 4.女性科技工作者入选国家级人才计划比例较低
    2. (二)女性科技工作者职业发展的数据分析
      1. 1.工作稳定是女性科技工作者择业的最主要动机
      2. 2.仍有部分女性科技工作者择业时遭遇性别歧视
      3. 3.部分女性科技工作者在职业晋升时不受重视
      4. 4.女性科技工作者进修需求强烈,但进修培训机会仍不充足
      5. 5.女性科技工作者参加学术交流的机会少于男性
    3. (三)女性科技工作者社会参与的数据分析
      1. 1.女性科技工作者对国家出台政策方针的关注度较低
      2. 2.女性科技工作者参与公共事务管理的意愿较低
      3. 3.女性科技工作者参与学术团体的比例较低
    4. (四)女性科技工作者生活状况的数据分析
      1. 1.女性科技工作者对收入的满意度较低
      2. 2.女性科技工作者自评健康状况良好比例不足六成
      3. 3.孕哺对女性科技工作者职业发展的影响
  • 四 促进女科技工作者成长发展的对策建议
    1. (一)科技行业主管部门和企事业科研单位应积极创造条件,建立具有人文关怀的工作环境
    2. (二)尊重女性生育对社会的贡献,帮助女性科技工作者平衡家庭与职业发展的关系
    3. (三)增加对女性科技工作者奖励的宣传,并强化女性的自立自强和价值观念教育

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