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信息技术领域女性科技人才发展研究

摘要

当前,新一轮科技革命和产业变革突飞猛进,信息技术日新月异,为中华民族带来了千载难逢的机遇和前所未有的挑战,实现科技自立自强、信息技术自主创新发展至关重要。越来越多的女性科技人才活跃在信息技术的各个领域,成为推动我国信息技术高质量发展的重要力量。为更好地发挥“她”力量,建议加大对信息技术领域女性科技人才的政策支持力度、加大舆论宣传、落实评价激励机制和加强公共社会服务,扭转社会对信息技术领域女性科技人才认可度不够,该领域女性科技人才待遇不高、后备力量不足和被家庭职责掣肘等问题。

作者

王莉 ,工业和信息化部信息中心运行监测分析部副主任、中国电子工业标准化技术协会副秘书长。

参考文献 查看全部 ↓
  • 国家统计局社会科技和文化产业统计司编《中国妇女儿童状况统计资料2022》,中国统计出版社,2022。
  • 中华人民共和国科学技术部:《〈支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施〉政策解读》,2021年7月20日。
  • 潘泓晶:《印度女性科技人才的发展及启示》,《科技中国》2018年第10期。
  • 林佳甜、李志红:《我国女性科技人才发展问题探析》,《中国高新技术企业》2017年第9期。
  • “支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用研究”课题组:《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的政策研究报告》,《中国科技人才》2023年第1期。

信息技术领域女性科技人才发展研究

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章节目录

  • 一 信息技术领域女性科技人才发展分析
    1. (一)信息技术领域调研情况
      1. 1.调研资料来源
      2. 2.调研数据分类基础
    2. (二)信息技术与科技人才发展情况
      1. 1.信息技术产业持续快速增长
      2. 2.信息技术领域人员不断壮大
      3. 3.科技人才是信息技术高质量发展的中坚力量
    3. (三)信息技术领域女性科技人才发展特点
      1. 1.女性科技人才正在向高端重要领域迈进
      2. 2.女性科技人才在老、中、青三代都崭露头角
      3. 3.从事信息技术发展的女性科技人才越来越多
  • 二 信息技术领域女性科技人才存在的问题
    1. (一)对女性科技人才认可度不够
    2. (二)女性科技人才待遇不高
    3. (三)女性科技人才后备力量不足
    4. (四)女性科技人才发展被家庭职责掣肘
  • 三 信息技术领域女性科技人才发展建议
    1. (一)加强政策支持,营造良好发展环境
    2. (二)加大舆论宣传,提高社会认可度
    3. (三)落实评价激励机制,提升女性待遇
    4. (四)加强公共社会服务,解决后顾之忧

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