章节目录

• 一 浙江省女性科技人才发展状况
• 二 浙江省促进女性科技人才成长的做法经验
  1. （一）出台措施，鼓励和支持女性科技人才发挥积极作用
  2. （二）设立荣誉奖项，鼓励有杰出贡献的女科技工作者
     1. 1.医学领域的代表性巾帼科技创新工作室
     2. 2.农学领域的代表性巾帼科技创新工作室
  3. （三）加强职业培训，推出系列服务，提升女性职场竞争力
  4. （四）重视医养、药养在健康养生产业中发挥的作用
  5. （五）关注儿童健康普及、助力儿童友好型城市的发展
  6. （六）重视海洋科考工作，助力海洋经济的发展
  7. （七）开展研讨会，发挥女科技工作者参政议政的作用
  8. （八）积极参与国际医疗卫生事业与国际论坛，发挥先锋模范作用
  9. （九）推进高端人才服务乡村振兴战略，助力共同富裕
  10. （十）加强与其他协会企业的联系，发挥女科技工作者在经济与社会发展中的作用
  11. （十一）举办和参与各类高峰论坛活动，发挥女性科技工作者“半边天”的作用
• 三 浙江省女科技者工作未来工作的挑战与对策建议
  1. （一）坚持党对群团工作的统一领导，强化思想政治引领
     1. 1.高举伟大旗帜，坚定维护初心
     2. 2.持续加强党的建设
     3. 3.肩负党和政府联系女科技工作者桥梁和纽带的职责
  2. （二）聚焦“科创中国”，实施科技经济融合行动
     1. 1.助力企业创新发展
     2. 2.科技助力乡村振兴
  3. （三）以“科普中国”为引领，推动全民科学素质提升
     1. 1.发挥全省纲要实施工作机构作用
     2. 2.建立以志愿服务为重要手段的基层科普服务体系
  4. （四）构筑学术交流新高地，助力“智汇中国”建设
     1. 1.举办高水平的学术会议，提高学术交流实效
     2. 2.汇聚巾帼智慧，推进科技服务和咨询研究
  5. （五）打造更有温度的“女科技工作者之家”
     1. 1.为女科技工作者解难题、办实事
     2. 2.积极举荐、培养女科技工作者
     3. 3.积极搭建横纵平台，助力女科技工作者良性发展
  6. （六）完善组织体系建设，提升协会自身能力
     1. 1.完善协会组织架构
     2. 2.建立健全机构并规范运行机制