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广东制造企业组织敏捷性的提升和作用机制研究

摘要

基于动态能力的理论视角,本报告运用148家广东制造企业的问卷调查数据,探究环境不确定下制造企业组织敏捷性的前因和结果。研究发现:资源拼凑对组织敏捷性具有显著的促进作用,技术动荡性会增强资源拼凑与组织敏捷性之间的关系;组织敏捷性对创新绩效的获取具有明显的提升作用,组织分权会增强组织敏捷性与创新绩效之间的关系;组织敏捷性中介了资源拼凑对创新绩效的影响。

作者

吴亮 ,博士,云山学者,广东外语外贸大学粤港澳大湾区研究院、粤商研究中心讲师,主要研究方向为创业与创新管理。

参考文献 查看全部 ↓
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章节目录

  • 一 研究背景
  • 二 理论基础与研究假设
    1. (一)组织敏捷性的文献回顾
    2. (二)资源拼凑的文献回顾
    3. (三)资源拼凑与组织敏捷性
    4. (四)技术动荡性的调节作用
    5. (五)组织敏捷性与创新绩效
    6. (六)组织分权的调节作用
    7. (七)组织敏捷性的中介作用
  • 三 数据搜集与变量测量
    1. (一)样本选取与数据搜集
    2. (二)变量与测量
    3. (三)信度与效度分析
  • 四 数据分析与结果
    1. (一)描述性统计
    2. (二)模型验证分析
  • 五 研究结论与启示
    1. (一)理论与研究启示
    2. (二)管理实践意义
    3. (三)研究局限与未来展望

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