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企业的农民工职业安全健康服务管理现状
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作者
王彦斌 ，中国人民大学社会学博士，云南大学教授，博士生导师；主要从事社会心理学、组织社会学和公共管理学等领域的研究。主持完成国家自然科学基金、国家社会科学基金及教育部规划基金等10余项纵向研究项目；在各类省级以上学术期刊发表论文80余篇，其中6篇被全文转载于人大复印报刊资料；代表性著作有《管理中的组织认同》（人民出版社）《社会管理的共构》《中国组织认同》《农民工职业健康服务管理》（社会科学文献出版社）。
张瑞宏
赵晓荣 ，中国人民大学人类学博士，北京大学光华管理学院工商管理博士后，清华大学访问学者。云南中医药大学研究馆员。近年来先后获得云南省哲学社会科学优秀成果二等奖，国家民委优秀成果奖及“昆明市中青年学术和技术带头人”称号。主要研究方向为公共健康管理、医学人类学、文化产业。在《天津社会科学》《西北民族研究》《广西民族大学学报》等 CSSCI期刊发表论文多篇。目前主持国家社科基金一般项目，主持完成云南省哲学社会科学规划青年项目，参与完成国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、云南省哲学社会科学研究项目、云南省民族宗教委项目等。
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章节目录
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一 企业职业安全健康服务管理的基本状况
- （一）职业安全健康的认识明确
- （二）职业安全健康管理机构健全
- （三）职业安全制度规范符合国家规定
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二 企业内不同子公司的职业健康管理制度差异
- （一）不同子公司在职业健康管理制度的执行上存在差异
- （二）不同子公司的职业健康管理情况与效果存在差别
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三 企业在农民工职业健康服务管理方面的差异
- （一）对于企业职业健康制度的认知差异
- （二）前期职业健康预防机制的差异分析
- （三）工作过程中健康防护机制的比较分析
- （四）职业安全健康制度的后期管理分析
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四 农民工对企业的组织认同特点
- （一）农民工组织认同度低于正式员工
- （二）体制原因导致农民工的组织认同度明显偏低
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五 企业在农民工职业安全健康服务管理中存在的问题
- （一）企业制度层面的职业健康服务管理
- （二）体制原因导致农民工安全健康保障和福利待遇较差
- （三）企业的健康安全保障力度薄弱，健康防护不到位
- （四）农民工处于低报酬、高职业安全健康危害的工作境况中
- （五）企业对农民工职业安全健康离岗监护的重视程度不够
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