报告

残疾人融合就业的新进展

摘要

残疾人融合就业对于促进残疾人参与融入社会,实现平等权利具有重要意义。2016年,国务院发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》,此后,通过健全法律政策支持体系、增进实践活动、培训专业服务人才、开展经验交流和专业研究等方式,我国融合就业获得了较大的进展。但是,我国融合就业尚处于起步阶段,还面临诸多挑战,需要完善保障融合就业发展的法律体系、发挥政府推动融合就业的主导作用、加强专业队伍建设及社会组织的协作、构建雇主雇佣残疾人的支持机制、普及促进融合就业发展的人权观念。

作者

龚燕 ,四川盐亭人,四川大学法学院在读博士,山西师范大学讲师。
徐艳霞 ,西南政法大学人权研究院博士研究生,主要研究方向:人权理论与实践。

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残疾人融合就业的新进展

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报告目录

  • 一 融合就业对于保障残疾人权利的意义
  • 二 推动和促进残疾人融合就业的新进展
    1. (一)政府
      1. 1.建立健全法律政策支持体系
      2. 2.组织推行融合就业的实践活动
    2. (二)社会组织
      1. 1.提供支持性就业服务
      2. 2.开展经验交流和专业研究
      3. 3.培训专业服务人才
      4. 4.构建交流平台
    3. (三)企业
  • 三 残疾人融合就业发展面临的挑战及对策
    1. (一)问题及挑战
      1. 1.法律体系不健全
      2. 2.政府作用欠缺
      3. 3.社会组织之间缺乏分工配合
    2. (二)对策及建议
      1. 1.完善保障融合就业发展的法律体系
      2. 2.发挥政府推动融合就业的主导作用
      3. 3.加强专业队伍建设和社会组织的协调配合
      4. 4.构建雇主雇佣残疾人的支持机制
      5. 5.普及促进融合就业发展的人权观念

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