报告

四川省人才安居研究报告

摘要

近年来,随着地方经济、社会、产业以及人口等情势广泛而深刻地变化,为增强市场和城市竞争力,珠江三角洲和长江三角洲等经济发达地区的城市,率先实施了人才战略,并强力推出了一系列人才安居政策和办法。发达地区大大影响、启发和促进了四川省攀枝花、广元和成都等部分城市人才安居工作的开展。这些城市先后初建了人才安居政策体系,构建了相应的运行机制,并建设与筹集了一定体量的房源。然而,值得注意的是,由于四川省的人才安居工作刚刚起步,不仅在消费需求、住房保障和住房消费等理论方面,迫切需要予以厘清,而且在相关宏观和微观现实层面,如人才安居与住房市场协调发展、防止住房福利固化与扩大、减轻地方财政负担,以及在产业发展项目-企业-人才系统中提供有效住房要素保障等具体环节上,更应加以思考与布局,从而更加顺利地推动人才安居工作发展。

关键词

人才 安居 四川省

作者

田焱 ,四川省社会科学院产业经济研究所副研究员,主要研究方向为房地产经纪与管理、住房保障、公共管理。

参考文献 查看全部 ↓

四川省人才安居研究报告

可试读20%内容 PDF阅读 阅读器阅览

试读已结束,剩余80%未读

¥4.09 查看全文 >

VIP免费

报告目录

  • 一 人才安居的相关背景
    1. (一)相关现实背景
    2. (二)相关理论背景
      1. 1.理论支撑的迫切性
      2. 2.“消费需求”理论支撑
      3. 3.“住房保障”理论支撑
      4. 4.“住房消费”理论支撑
  • 二 人才安居的政策设计与实施
    1. (一)构建相应政策体系
    2. (二)构建相应运行机制
    3. (三)房屋建设与筹集情况
      1. 1.攀枝花市的相应情况
      2. 2.广元市的相应情况
      3. 3.成都市的相应情况
  • 三 人才安居的相关思考与建议
    1. (一)宏观层面的思考与建议
    2. (二)微观层面的思考与建议
      1. 1.健全人才安居协调及促进机制
      2. 2.优化人才安居配套支持措施
      3. 3.突出对产业功能区和重点企业的服务

查看更多>>>