论文
关于领导干部心理健康状况的调查分析
摘要
河南省领导干部心理健康状况的GHQ-12调查发现，约有10%的领导干部心理健康状态较差或很差，阳性检出率高于中国成年人群平均水平。综合分析，有这样几种影响因素困扰着广大领导干部。一是，客观上任务重，压力大，尤其是基层的领导干部更为突出；二是，主观认识不足，再加上领导职位的竞争异常激烈的因素，心理障碍已经成为困扰领导干部健康成长的主要问题之一。各级领导干部的身心健康问题，是在社会转型期对我们提出的严峻挑战，必须重视，必须面对。有必要在为各级领导干部进行体检的基础上，增加心理测量，建立心理健康档案。心理调适、心理辅导、心理咨询等，在现代社会越来越重要。这些举措不仅仅是针对大学生、青少年的，也完全适用于各级领导干部。政治学习不能替代心理学常识的学习，思想修养应当结合而不是替代心理修养。有必要结合中国优秀传统文化教育，提升各级领导干部精神境界。
作者
李克 ，广西壮族自治区人大原党组副书记、副主任。
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论文目录
- 一 心理健康的标准
- 二 调研对象与方法
- 三 调研结果
-
四 领导干部常见的心理问题及原因分析
- （一）领导干部常见的心理问题
- 1.压抑心理
- 2.年终焦虑症
- 3.失衡心理
- （二）造成的原因及分析
- 1.个人主观认识上的问题
- 2.客观上的任务重，压力大
- 3.生活方式欠科学
- 4.社会因素造成的
- （一）领导干部常见的心理问题
- 五 对策与建议
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