报告

2017年中国产业工人队伍状况分析报告

摘要

2017年在新时代中国特色社会主义的历史方位下,职工就业稳中有增,失业率创金融危机以来新低;职工工资持续稳慎增长,国务院深化治理工资拖欠;社会保险趋向实现法定人员的全覆盖,推动养老保险全国统筹;安全生产稳中向好,中央意见为改革发展指明路径;劳动争议总量和涉及人数双回落,但仍处于历史高位。第八次职工状况调查表明,新生代农民工已成为主力军,其教育水平更高,互联网已成为他们获取信息、社会互动的重要空间,改变着职工的生活与工作方式。《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,建设宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。本报告也对分享经济如何影响雇佣关系和新的工作形态做出初步分析。

作者

乔健 ,中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院教授,主要研究方向为劳动关系、职工状况和工会。
刘晓倩

参考文献 查看全部 ↓
  • 中共十九大报告,2017年10月。
  • 中共中央国务院:《新时期产业工人队伍建设改革方案》,2017年4月。
  • 李玉赋主编《新的使命和担当——〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉解读》,中国工人出版社,2017。
  • 《新闻办就前三季度国民经济运行情况举行发布会》,中国政府网,2017年10月19日。
  • 《人社部举行2017年第三季度新闻发布会》,人力资源和社会保障部官网,2017年11月1日。
  • 国家统计局:《2016年农民工监测调查报告》,国家统计局官网,2017年4月28日。
  • 全国工会理论政策研究工作会议材料,2017年9月。

2017年中国产业工人队伍状况分析报告

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报告目录

  • 一 迈向新时代的劳工阶层现状
    1. (一)就业稳中有增,失业率创金融危机以来新低
    2. (二)职工工资持续稳慎增长,国务院深化治理工资拖欠
    3. (三)社会保险趋向实现法定人员的全覆盖,推动养老保险全国统筹
    4. (四)安全生产稳中向好,中央意见为改革发展指明路径
    5. (五)劳动争议总量和涉及人数双回落,但仍处于历史高位
  • 二 分享经济中的劳动关系现状
    1. (一)分享经济带来各种灵活就业形态
    2. (二)新型就业形态促使劳动关系模糊化
    3. (三)信息技术的进步打破了工作和生活的界限
    4. (四)劳动与雇用过程中的不确定性增强
  • 三 产业工人队伍现状与建设改革方案的主要内容
    1. (一)职工队伍的新变化
    2. (二)职工队伍建设面临的新问题
    3. (三)产业工人队伍建设改革方案的主要内容

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