报告
县级医院报告
摘要
本报告的研究对象为位于县域的综合医院，含中医医院。本报告从医院分布、竞争力要素等方面，对2018届县级医院100强、300强、500强进行分析。通过地理分布分析可知，县级医院竞争力有着明显的地区差异，华东位于七大区之首。江苏、山东、浙江三省的竞争力位居前三。通过对县级医院100强竞争力要素的分析可见，东部医疗技术有明显优势，但门急诊量大，人员负荷高。近5年指标对比中，医护人员数和业务量等指标呈逐渐增长趋势，其中高级职称人数年均增速显著，床位数量变化最小。
作者
王兴琳 ，管理学博士，广州艾力彼医院管理中心执行主任，联合创始人，总裁，艾力彼医管学院院长，广东省卫生经济学会绩效管理与评估分会会长，广东省卫生经济研究院研究员。2011~2014中国医院竞争力排名研究负责人，中国医院竞争力星级医院评价评定委员会专家、智慧医院HIC评定委员会专家、专科质量与安全评价共享平台（HQShare）创始人之一。蓝皮书《中国医院竞争力报告》系列（2016~2021）与《中国医院评价报告》系列（2018~2020）副主编，《医患关系思考与对策》副主编，《医院品牌战略》编委，《医院品牌营销实战解码》作者之一。专注于医院运营管理研究，主持和提供过国内上百家医院的定量、定性管理咨询服务。
梁婉莹 ，广州艾力彼医院管理中心数据分析师。
邓兆盈 邓兆，工学学士，香港艾力彼医院管理研究中心数据分析师。
检索正文关键字
报告目录
-
一 2018届县级医院100强分析
- （一）分布分析
- 1.七大区分布：华东独占鳌头
- 2.省份分布：百强七成来自苏鲁浙粤，12个省份缺席
- 3.县域分布：位列前四的百强县，拥有多家百强县医院
- 4.人口及经济分析：GDP和人口数与百强县医院实力相关
- 5.其他特征分析
- （二）竞争力要素分析
- 1.医疗技术要素：东部总体领先，区域间手术量占比差异小
- 2.资源配置要素：东部门急诊量大，人员负荷高
- 3.医院运行要素：东部呈现运行效率和住院费用双高状态
- （三）交叉榜单分析
- （一）分布分析
-
二 2014～2018届5年县级医院100强纵贯分析
- （一）分布分析：百强所在省5年纵贯分布变化小
- （二）竞争力要素分析：年均高级职称人数增速显著，床位数量变化最小
-
三 2018届县级医院300强、500强分析
- （一）分布分析
- 1.七大区分布：华东入围100/300/500强医院占比呈降序排列
- 2.省份分布：苏鲁浙鄂优势明显，藏青缺席
- 3.县域分布：500强近三成来自百强县
- 4.其他特征分析
- （二）交叉榜单分析
- （一）分布分析
-
四 结语
- （一）横向比较
- （二）纵向比较
报告图片/图表
相关文献
查看更多>>>