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求职过程与地位获得

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边燕杰 ,美国明尼苏达大学社会学系终身教授,西安交通大学人文社会科学学院特聘教授、实证社会科学研究所所长;曾任教于香港科技大学。主要研究领域为关系社会学、经济社会学、社会分层、社会网络、调查研究方法。出版中英文专著、编著、译著20部,发表论文200余篇。近年来致力于关系社会学理论体系建构和中国本土知识的国际概念化研究。
张顺

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求职过程与地位获得

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章节目录

  • 一 研究背景与问题
  • 二 求职过程与人力资本模型
    1. (一)人力资本模型
    2. (二)数据、变量与实证结果
      1. 1.数据来源
      2. 2.变量与实证结果
  • 三 求职过程中的地位获得
    1. (一)地位获得模型及其扩展
    2. (二)求职过程中的地位获得模型
  • 四 劳动力市场分割下的求职过程
    1. (一)劳动力市场分割理论
    2. (二)体制壁垒与劳动力市场分割
    3. (三)体制分割下的求职过程
  • 五 小结与展望

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