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政治资本对于求职的作用

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作者

边燕杰 ,美国明尼苏达大学社会学系终身教授,西安交通大学人文社会科学学院特聘教授、实证社会科学研究所所长;曾任教于香港科技大学。主要研究领域为关系社会学、经济社会学、社会分层、社会网络、调查研究方法。出版中英文专著、编著、译著20部,发表论文200余篇。近年来致力于关系社会学理论体系建构和中国本土知识的国际概念化研究。
张顺

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章节目录

  • 一 研究背景与文献分析
  • 二 研究假设与方法
    1. (一)研究假设
    2. (二)变量测量
      1. 1.因变量
      2. 2.自变量
      3. 3.控制变量
    3. (三)数据来源与统计描述
    4. (四)实证模型设置
  • 三 实证分析
    1. (一)政治资本、人力资本对大学生就业地选择的影响
    2. (二)政治资本、人力资本对大学生就业单位性质选择的影响
    3. (三)政治资本、人力资本对大学生求职结果的影响
  • 四 小结与讨论

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