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他山之石:以创新创业教育为视角的国际比较与借鉴
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作者
李珂 ,男,1980年10月出生,汉族,党员,博士研究生,研究员。现任中国劳动关系学院党委委员、劳动教育学院(劳动教育研究院)院长兼党委宣传部部长。中国高等教育学会劳动教育专业委员会秘书长。围绕劳动、劳模精神、劳动教育等领域,出版专著3部,主编或参编教材10余部,主持省部级等课题20余项,发表高质量论文80余篇,共计240余万字。
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章节目录
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一 创新创业教育与劳动教育
- (一)创新创业教育的基本内涵、特征与意义
- (二)劳动教育与创新创业教育的内在联系
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二 发达国家创新创业教育的基本经验
- (一)德国的创新创业教育经验
- 1.因材施教开展创新创业教育
- 2.多方参与创新创业教育
- 3.兼职导师是创新创业教育主体
- (二)美国的创新创业教育经验
- 1.政府制定创新创业教育的激励政策
- 2.高校成为创新创业教育的实践主体
- 3.社会力量积极参与创新创业教育实践
- 4.将创新创业教育课程与专业课程有机融合
- 5.建立终身接受创新创业教育的理念
- (三)日本的创新创业教育经验
- 1.注重培养创新创业精神
- 2.形成多方协作开发创新创业教育课程的良性机制
- 3.打造类型多样的创新创业教育模式
- (四)新加坡的创新创业教育经验
- 1.创业政策具有完善体系
- 2.课程设置具有国际视野
- 3.教师队伍具有专业水平
- 4.成果转化具有产业导向
- (一)德国的创新创业教育经验
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三 创新创业教育国际经验的启示
- (一)将创新创业教育融入人才培养目标,实现创新创业教育全程化
- (二)理顺高校与政府、企业之间的关系,实现创新创业教育协同化
- (三)依托专业教育,实现创新创业教育专业化
- (四)建设复合型师资队伍,实现创新创业教育高效化
- (五)坚持分类指导,实现创新创业教育多元化
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