章节
内化于心:构建以培育正确劳动价值观为导向的劳动教育实施体系
关键词
作者
李珂 ,男,1980年10月出生,汉族,党员,博士研究生,研究员。现任中国劳动关系学院党委委员、劳动教育学院(劳动教育研究院)院长兼党委宣传部部长。中国高等教育学会劳动教育专业委员会秘书长。围绕劳动、劳模精神、劳动教育等领域,出版专著3部,主编或参编教材10余部,主持省部级等课题20余项,发表高质量论文80余篇,共计240余万字。
检索正文关键字
章节目录
- 一 基本理念:建构具有内在生命力的劳动教育体系
-
二 主要任务:明确新时代劳动教育的主要内容
- (一)树立“四最”劳动价值观
- (二)培育热爱劳动的情感态度
- (三)培养诚实劳动的优良品德
- (四)打下创造性劳动的良好基础
- (五)养成勤于劳动的良好习惯
-
三 协同推进:全社会加强劳动教育的理想图景
- (一)实现劳动教育顶层设计的系统化
- (二)实现劳动教育在基础教育、职业教育、高等教育中的一体化
- (三)实施家庭、学校、社会劳动教育协同化
- (四)实现劳动科学学科建设显学化
- (五)实现劳动教育精准化
- (六)实现劳动教育师资多元化
-
四 落地生根:相关各方参与劳动教育的实施路径
- (一)砥砺成长:充分发挥受教育主体的主观能动性,在“知行合一”中成长成才
- (二)育根发萌:当好“第一任老师”,在“陪伴爱护”中给孩子以足够的正能量
- (三)全面培养:构建全面发展的人才培养体系,在“因材施教”中培养未来高素质劳动者
- (四)春风化雨:营造崇尚劳动、崇尚创造的浓厚社会氛围,在“榜样引领”中弘扬劳动精神
查看更多>>>