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劳动力的商品化与不稳定的学生工劳动体制
摘要
随着经济改革的进一步深入,劳动力逐渐商品化,工人与企业之间的社会契约逐渐转变为市场契约,由此也影响了企业与中等职业技术学校之间的关系。为了适应劳动力的商品化,国家对中等职业教育体系进行了改革,促进中等职业教育体系更好地与企业对接,但在对接过程中形成的却是校企之间不平等的交换关系。在此基础上,校企合作中的“工学结合”环节,通过转变为实习形成了一种不稳定的学生工劳动体制。
作者
苏熠慧 ,上海财经大学人文学院副教授。
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章节目录
- 一 问题的提出与研究方法
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二 理论回顾与本文的研究框架
- 1.学生工劳动体制
- 2.波兰尼的“劳动力商品化”理论
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三 改革过程中劳动力的商品化及其对中国中等职业教育体系的影响
- 1.计划经济时期劳动力的“去商品化”
- 2.计划经济时期国有企业与中等职业学校之间的互惠共生关系
- 3.经济改革过程中劳动力的商品化
- 4.劳动力的商品化与校企之间不平等交换关系的形成
-
四 校企不对等交换关系下的学生工劳动体制
- 1.去技能化和异化
- 2.社会生活的碎片化
- 3.工伤
- 五 结论
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