章节
知识女工与中国大陆出版集团的弹性雇佣制度改革
摘要
本文采用问卷调查、深入访谈和研究者在出版产业的民族志观察积累的研究方法,透过中国大陆市场经济图景中的知识女工(女性编辑人员)的劳动被纳入现代化的文化生产市场,却因出版集团化改革和国家去福利化所重构的等级制度令其劳动力贬值,生活水平停滞不前,低薪、缺乏安全感、不受保护来讨论知识女工的弱势地位如何遭受弹性雇佣和社会性别的制度性影响,以期从多重权力关系的结构性关系与国家进入全球经济一体化进程的勾连,来深度理解转型中国的知识女工问题。
检索正文关键字
章节目录
- 一 研究动机、研究问题与研究方法
- 二 雇佣弹性制度、知识女工与中国工人阶级的学术论述
- 三 知识女工的田野考察
- 四 知识女工、贬值的劳动与出版集团弹性雇佣制度
相关文献
查看更多>>>