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新媒体语境下众包新闻生产中的弹性雇佣关系研究
摘要
近年来,随着新媒体技术的快速发展对传统的新闻生产模式造成冲击,不少媒介机构不再雇用专职记者,取而代之的是组建覆盖全球的新闻专员网络社群,通过与他们建立弹性雇佣关系,进而低成本、高效率地生产新闻内容。本文以财新传媒旗下的某新媒体产品作为研究对象,基于对其海外新闻专员的深度访谈,探究他们在新媒体技术的帮助下如何有组织地生产国际新闻,揭示海外新闻专员的在地优势、语言技能和兴趣热情如何被转换为劳动生产力,进而为媒介机构创造核心价值的过程。
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章节目录
- 一 问题的由来
- 二 文献综述
- 三 研究方法
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四 众包新闻生产中的弹性雇佣关系研究
- 1.海外新闻专员的招募与人员构成
- 2.选题策划与劳动分工
- 3.以编辑为中心的弹性劳动
- 4.物质与非物质回报
- 五 结语
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