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新时代地方廉政文化建设的“四化模式”：突破与超越
摘要
党的十八大以来，杭州在创新地方廉政文化建设模式的过程中取得了突破性成就，集中体现为个性化、内涵化、数据化和资源化的“四化模式”建构，但当前杭州廉政文化建设依然面临创新能力不足、参与度不高和缺乏有效协同等现实困境。杭州廉政文化建设问题的产生，是区域相关制度设计的滞后性、本土较为强势的商业文化浸染和区域社会组织参与不足等因素共同作用的结果。作为发达地区的范本，杭州的廉政文化建设模式与实践具有拓展性价值，它启示着要深入推进新时代我国地方廉政文化建设，就必须在强化理念创新、巩固引导核心、完善相关机制、夯实社会根基和推进绩效评估上做出努力，如此新时代地方廉政文化建设水平才能进一步提升。
作者
胡洪彬 ，浙江财经大学马克思主义学院教授，法学博士，从事当代中国政治发展研究。
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章节目录
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一 “四化模式”：十八大以来杭州廉政文化建设的发展突破
- （一）个性化模式：推进了廉政文化建设与本地实际的紧密衔接
- （二）内涵化模式：实现了廉政文化发展与廉政文化研究的一体化运作
- （三）数据化模式：强化了廉政文化传播与大数据应用的协同配合
- （四）资源化模式：走向了廉政文化传承与区域廉政文化资源整合的同向发力
- 二 “四化模式”下杭州廉政文化建设的现实困境及其根源
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三 超越“四化模式”：新时代地方廉政文化建设的路径完善
- （一）强化理念创新，形成新时代地方廉政文化建设的前瞻意识
- （二）巩固引导核心，建构新时代地方廉政文化建设的“中枢神经”
- （三）完善相关机制，建构新时代地方廉政文化建设的制度保障体系
- （四）夯实社会根基，提升社会组织参与地方廉政文化建设的能力
- （五）推进绩效评估，建构新时代地方廉政文化建设的科学评估体系
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