论文
独立学院智慧图书馆打造与人才队伍建设
摘要
独立学院图书馆地位越来越重要，图书馆服务质量及服务功能的有效提升，成为高校内涵式发展水平的一项重要标志，也成为重要的基础性工程。智慧图书馆是指充分运用现代智能技术而扩展功能、提升服务水平和质量的图书馆，是在传统图书馆基础上，通过智能化建筑、智能化设备的更新，以智能化、信息化、数字化和高度自动化进行管理并发挥功能作用的图书馆体系。智慧图书馆反映了科技革命、科技发展对图书馆事业带来的影响，从图书馆建设、管理与服务的理念，到纸媒图书与数字化信息之间的关系；从大数据时代读者阅读与获取知识的方式，到信息储藏、整合、利用、传播的手段；从图书馆服务的职能和渠道，到图书馆人才队伍的构成与发展，可以说受到全方位的挑战。智慧图书馆体现变革性、技术性、扩展性、虚拟性、联通性、高效性等主要特征。“智慧馆员”是智慧图书馆的题中应有之义，是能动的核心。智慧馆员队伍的建设，是全方位的，是每一个成员以及整体阵容综合素质的全面提升，意味着图书馆人才管理从理念到体制的创新与变革。
作者
刘敏 ，吉林大学珠海学院图书馆馆员。研究方向为图书馆绩效管理、新媒体阅读推广。
检索正文关键字
论文目录
- 一 智慧图书馆的含义及主要特征
- 二 智慧图书馆中“智慧馆员”队伍建设的重要性
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三 独立学院图书馆“智慧馆员”队伍建设面临的问题
- （一）馆员结构不平衡
- （二）意识和观念滞后
- （三）人才流失问题
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四 “智慧服务”视角下的“智慧馆员”培养模式
- （一）发挥图书馆领导的作用，引导馆员向“智慧馆员”目标迈进
- （二）引导馆员转变观念，适应新时代图书馆发展趋势
- （三）完善和改进图书馆人才培养机制和考评办法
- （四）调整人才结构，重点培养有潜质的馆员人才
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