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产业创新背景下长三角区域人才集聚效应及政策跟进
摘要
安徽省围绕长三角区域人才集聚、产业创新转型，正逐步加大高端创新型人才引进力度，着力实施配套政策。在创新人才引进、领军人才培养和高端人才激励机制等方面都做出了诸多努力，以期实现人才、资本、技术的汇集和自由流动。在新一轮机遇形成之际，安徽省以“一带一路”建设和长江经济带建设为契机，加速推进对内对外开放工作，东西双向并举，目前已经在内陆开放新高地建设上迈出重大步伐。与此同时，也积聚了相当数量的创新人才，在“一带一路”和长江经济带重要节点中的地位日益凸显。近年来，安徽省坚持以创新转型升级为主线，致力于统筹创新产业转移示范区建设，以期推动产业迈向中高端水平。在人才培养方面，体制机制不断完善，尤其在创新平台载体建设等方面成效显著，积极学习借鉴沪苏浙先进经验，深化产业分工合作。本文主要分析安徽省相关统计数据，测度了人才集聚综合水平，并提出加强人才管理运行、促进区域人才流动和形成创新人才集聚效应的新举措。
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报告目录
- 一 产业创新转型驱动下的人才集聚效应
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二 安徽省创新人才集聚现状
- （一）安徽省创新人才集聚总体情况
- （二）安徽省创新人才区域分布与引进情况
- （三）安徽省集聚人才政策规章与创新载体
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三 安徽省创新人才集聚综合效应测评
- （一）安徽省人才集聚综合效应评价分析
- 1.模型选择与指标说明
- 2.主成分分析求解结果
- （二）安徽人才集聚对区域内经济发展的影响
- （一）安徽省人才集聚综合效应评价分析
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四 推进安徽省产业创新及发挥人才集聚效应的对策
- （一）聚焦科技精准发力，推进安徽国家科学中心建设
- （二）主动融入“一带一路”，积极推动大通道建设
- （三）创新人才引进机制，促进创新人才合理流动
- （四）集聚本地产业，推进保护创新人才建设
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