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提升家政人才培养

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国家发展和改革委员会社会发展司
中华人民共和国商务部服务贸易和商贸服务业司 商务部服务贸易和商贸服务业司牵头负责服务贸易工作,牵头拟订服务贸易的发展战略、方针、政策、规划并开展相关工作,拟订与服务贸易相关的部门规章和促进服务出口的规划、政策并组织实施。
人力资源和社会保障部农民工工作司

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提升家政人才培养

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章节目录

  • 案例48 北京市易盟天地信息技术股份有限公司大力开展职业技能培训,助力家政精准脱贫
    1. 基本情况
    2. 主要做法
      1. 1.管家帮商学院基础工作
      2. 2.培训质量保障措施
      3. 3.诚信记录查询及评价
      4. 4.招工培训相关工作
      5. 5.全国安置就业
    3. 经验效果
      1. 1.贫困县签订对接协议
      2. 2.联合培训
      3. 3.联合办学
      4. 4.动员、激励贫困人口进城务工
      5. 5.全国安置就业,全程保障护航
  • 案例49 吉林省小棉袄家政集团有限公司健全职业培训制度,打造“四位一体”家政服务发展新模式
    1. 基本情况
    2. 主要做法
      1. 1.企业发展集团化
      2. 2.企业管理信息化
      3. 3.企业运作品牌化
      4. 4.企业服务专业化
      5. 5.企业战略多元化
      6. 6.企业管理规范化
      7. 7.规模扩张资本化
    3. 经验效果
      1. 1.取得的成果
      2. 2.致力打造“四位一体”家政服务发展新模式
  • 案例50 上海市富宇家庭服务有限公司探索组织化引进“黔女”入沪,形成合作、就业、扶贫一体化的家政就业扶贫模式
    1. 基本情况
    2. 主要做法
      1. 1.“黔女”招募在合力上下功夫
      2. 2.“黔女”培训在实效上求突破
      3. 3.“黔女”就业在精准上求实效
      4. 4.“黔女”稳定在保障上做工作
      5. 5.“黔女”推进在典型上做引领
      6. 6.“黔女”持续在基地建设上求深化
    3. 经验效果
      1. 1.打造了“务川家政就业扶贫模式”
      2. 2.培养了一批家政就业带头人
      3. 3.探索了家政就业扶贫的有效渠道
  • 案例51 安徽省合肥市安心家政公司强化家政扶贫培训 打造家政扶贫劳务输出基地
    1. 基本情况
    2. 主要做法
      1. 1.积极响应号召,助力家政脱贫攻坚
      2. 2.精心配备师资,严格家政培训标准
      3. 3.不断扩大合作,统筹安排促进就业
    3. 经验效果
      1. 1.积极调研对接,掌握就业动向
      2. 2.认真开展宣讲,广泛组织发动
      3. 3.分类组织报名,灵活开展培训
      4. 4.精心做好准备,确保培训实效
      5. 5.签订就业协议,积极促进就业
  • 案例52 河南省郑州市阳光家政创新培训模式,助推精准就业
    1. 基本情况
      1. 1.服务体系完善
      2. 2.服务功能较强
      3. 3.服务信誉良好
    2. 主要做法
      1. 1.创新培训模式,提升家政从业人员队伍素质
      2. 2.强化技能培训,助推家政精准就业
      3. 3.建立服务评价制度,打造培训就业可追溯体系
    3. 经验效果
  • 案例53 陕西省铜川市妇联巾帼家政服务有限公司以技能培训为抓手 用标准引领家政提质增效
    1. 基本情况
    2. 主要做法
      1. 1.抓好特色培训,打牢服务根基
      2. 2.选择“一老一小”,创立服务品牌
      3. 3.实行标准引领,规范服务流程
      4. 4.细化过程管理,提高服务质量
    3. 经验效果
      1. 1.社会效益显著
      2. 2.发展前景广阔
      3. 3.行业借鉴意义
  • 案例54 甘肃省“陇原妹”巾帼家政公司积极建设校企合作机制,大力培育发展社会帮扶平台
    1. 基本情况
    2. 主要做法
      1. 1.提升政治站位,强化责任担当
      2. 2.加强宣传动员,激发脱贫愿望
      3. 3.精心组织培训,注重就业服务
      4. 4.打造线上平台,实现同步发展
      5. 5.成立行业协会,建立行业规范
      6. 6.开展多样活动,凝聚企业正能量
    3. 经验效果
      1. 1.家政企业市场化运作,扩大了“陇原妹”品牌的社会效应
      2. 2.家政培训规范化运行,拓宽了“陇原妹”品牌省外市场
      3. 3.家政学校按需施训,保障了贫困群众就业增收
  • 案例55 青海省格尔木健鑫环卫物业公司注重培训,打造家政服务品牌
    1. 基本情况
    2. 主要做法
      1. 1.加大投入,设施现代化
      2. 2.提升素质,培训常态化
    3. 经验成果
      1. 1.开拓创新,经营多元化
      2. 2.注重信誉,工作品牌化
      3. 3.履行责任,服务社会化
      4. 4.因地制宜,实施品牌战略

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