论文
劳动价值论与研发:科学劳动有用,但不创造劳动价值
摘要
研发部门的科学劳动是为企业带来超额利润的摇钱树。但是,这并不意味着科学家的科学劳动必然直接创造剩余价值。本文将从劳动价值论的立场解析这一悖论。在竞争的逼迫下,企业的选择导致研发部门的臃肿化。研发部门的中核是科学过程、科学劳动和科学成果,它们具备不同于物质生产过程、物质生产劳动和实体产品的劳动价值论特征。本文将用几个事例对比它们之间的差异。
作者
渡边雅男 (Watanabe Masao,1950-),日本一桥大学名誉教授,清华大学马克思主义学院教授,社会学博士。
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论文目录
- 一 前言
- 二 研究开发与资本间竞争:技术革新与超额利润
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三 科学劳动及其成果
- (一)什么是科学:科学的作用、条件、方法
- (二)什么是科学劳动以及科学劳动的两大特征
- (三)什么是科学劳动的成果及其四个特征
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四 几个案例
- (一)科学与商业
- (二)研发的赌博性
- (三)复制(仿造)问题
- (四)技术革新的资本主义化
- 五 科学技术的危机
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