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2018年信托行业人力资源研究报告
摘要
2018年信托从业人员继续保持在2万人以上的高位，从业人员数量渐趋稳定，但增速波动中下行明显。行业员工集中度逐年降低，不同信托公司人员数量的差距在明显缩小，行业人力配备更加稳定均衡。从业人员以中青年为主，30～39岁人员占比过半，硕博学历员工比例持续攀升，员工主要配置在信托业务条线，体现信托公司不断优化人才结构、增强人员素养，集中力量夯实主业推动行业转型的趋势。从人员发展与公司业绩表现来看，行业人均指标全面下调，信托公司间发展出现分化，且各年间表现具有波动性，稳健经营将成为第一要务。
作者
黄婷儿 北京大学硕士，具备CICPA专业资格。曾任职于毕马威会计师事务所，现任职于中建投信托研究部。具有丰富的改制上市、并购重组等尽职调查经验，研究领域包括资产证券化、股权投资、慈善信托及信托转型等。在《21世纪经济报道》发表多篇研究观点，连续七年参编《中国信托行业研究报告》，多次在信托业协会、银行业协会的课题研究和征文中获奖。
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章节目录
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一、信托行业从业人员总体情况
- （一）信托从业人员数量渐趋稳定，增速波动中下行
- （二）各信托公司人员配备均衡化，集中度逐年降低
- （三）各信托公司增减员工分化明显
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二、信托从业人员结构分析
- （一）年龄结构：以中青年为主，30～39岁员工占比过半
- （二）学历结构：人才要求更加严格，硕博比例持续攀升
- （三）岗位结构：夯实主业经营，信托业务人员占比上升
- （四）信托公司高管变动近半数
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三、人员数量与经营业绩的关系
- （一）行业人均信托规模全线下降，个别信托公司逆势上扬
- （二）人均收入指标下滑明显，各信托公司间出现差异
- （三）人均净利润大幅下降，多家信托公司波动明显
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