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基于利益相关者理论的企业伦理价值规范体系
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作者
黄孟芳 ,博士,副教授,硕士生导师,任职于西北大学艺术学院,西北大学优秀教师。中国广告协会学术委员会委员,陕西省美术家协会会员。九三学社陕西省委通讯员,九三学社陕西省第十一次代表大会代表,主要研究方向为传播学和企业文化。
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章节目录
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一 企业伦理赖以存在的伦理哲学
- (一)对主体行为做出普遍规范的目的论、义务论和相对主义论
- (二)为主体德行做出描述的美德伦理理论
- (三)促进公平正义社会发展的公正理论
- (四)体现文明交往和主体间性的对话伦理理论
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二 企业伦理的指导原则
- (一)普遍主义原则——企业伦理中普遍规定性原则
- (二)功利主义原则——企业伦理中注重功效性原则
- (三)权利原则——企业伦理中尊重个人权利性原则
- (四)公正原则——企业伦理中充分体现平等与正义原则
- (五)对话原则——企业伦理体现了有效交流的工具性沟通原则
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三 企业伦理的道德发展和价值观基础
- (一)企业伦理的历史发展过程
- (二)道德发展理论与企业伦理
- (三)伦理观、价值观与企业伦理
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四 不同伦理管理模式与道德表现
- (一)企业伦理管理理念
- (二)企业伦理管理的三个模式
- (三)不同企业伦理模式的道德表现
- 五 本章小结
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