报告
“工业4.0”背景下数字化对未来劳动的影响
摘要
随着“工业4.0”的正式提出，数字化对未来劳动的影响引起德国学界的高度关注。本文从劳动力市场研究、对劳动本身的研究、塑造未来劳动的前瞻性立场、对数字平台新趋势的关注这几个方面入手，对德国学界的最新研究和主要观点进行梳理，归纳和总结出德国学界关注视角和基本立场的重要变化与发展脉络。在数字化对劳动力市场影响的研究方面，德国学界的注意力从最初的岗位替代逐步转向劳动力市场的结构变动。在数字化对劳动本身的研究方面，引入“社会-技术系统”视角，充分揭示了劳动作为社会活动的丰富内涵以及“人”在其中的重要作用，并提出“塑造未来劳动”的新命题。此外，数字平台作为全新事物也已经引起了德国学界的关注。从研究结论来看，德国学界对数字化进程中的未来劳动基本持中性的态度，在应对未来变化的必要措施方面，普遍强调通过职业教育提高劳动者的技能和素质以适应未来岗位的需求，发挥行业组织的作用，推进社会保障体系的改革，以及加强立法，但普遍不主张政府对劳动力市场进行直接干预。
作者
朱宇方 ，文学博士，同济大学德国问题研究所/欧盟研究所讲师，主要研究领域为德国社会市场经济。
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报告目录
- 引言
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一 以“岗位替代风险”为核心的劳动力市场研究
- （一）对“弗雷-奥斯本研究”范式的应用和发展
- （二）关注劳动力市场的复杂性
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二 关注作为社会活动的“劳动”
- （一）“劳动是否会消失？”
- （二）以“社会-技术系统”视角看数字化对劳动的改变
- 三 塑造未来劳动的前瞻性立场
- 四 数字平台带来的新趋势
- 五 对服务业的相关研究存在滞后
- 结语
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