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衍生-竞争型中小型家族企业分裂原因及对行业影响探究

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作者

雷琳旋
杜姗姗
潘越 ,任教于中国人民大学社会与人口学院。

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  • 中国民(私)营经济研究会家族企业研究课题组编著:《中国家族企业发展报告》,中信出版社,2011。
  • 李春新、张书军:《家族企业:组织,行为与中国经济》,上海人民出版社,2005。
  • 《南岸,民营经济总量所占比例接近半壁江山》,重庆统计信息网。
  • 吴炯:《家族社会资本、企业所有权成本与家族企业分析案例研究》,《管理学报》2013年第2期。
  • 柯荣柱、钟鸿钧:《四川希望:家族企业现代化进程及其动力》,上海远东出版社,1999。
  • Lambrecht,Lievens,“Pruning the Family Tree:An Unexplored Path to Family Business Continuity and Family Harmony,” Family Business Review,2008.
  • 陈凌、应丽芬:《代际传承:家族企业继任管理和创新》,《管理世界》2003年第6期。
  • 李建升、李巍:《分与合:家族企业的策略选择——基于利他主义的思考》,《重庆大学学报》2007年第3期。
  • 宋林飞:《西方社会学理论》,南京大学出版社,1997。
  • 布劳:《社会生活中的交换与权力》,华夏出版社,1998。
  • 冯必扬:《人情社会与契约社会——基于社会交换理论的视角》,《社会科学》2011年第9期。
  • Bian Yanjie,“Bring Srong Ties Back In:Indirect Ties,Network Bridges,and Job Searches in China,” American Sociological Review,June,Vol.62.
  • Luo Jar-Der,“Guanxi Revisited-An Exploratory Study of Familiar Ties in a Chinese Workplace,” Management and Organizational Review,2011(2).

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