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对河南经济高质量发展问题的探索

摘要

长期以来,河南全员劳动生产率相对较低,行业内部差异明显。本文运用威廉·诺德豪斯提出的指数方法对河南全员劳动生产率的三个效应进行分析,发现河南全员劳动生产率增长主要依靠各产业内部生产率的增长来实现,产业间劳动力配置结构优化对全员劳动生产率提升作用不明显,产业间联动效应较低。因此,要通过加大研发经费投入、加强人才支撑、加快产业转型升级,提高要素配置效率等措施,促进河南全员劳动生产率的持续提高。

作者

罗勤礼 ,河南省统计局总工程师。
张喜峥 ,河南省统计局国民经济核算处处长,一级调研员。
徐良 ,河南省统计局国民经济核算处处长。
王一嫔 ,河南省地方经济社会调查队快速调查室主任。
胡昶昶 ,河南省统计局国民经济核算处。
雷茜茜 ,河南省统计局国民经济核算处副处长。

参考文献 查看全部 ↓
  • 高帆:《中国劳动生产率的增长及其因素分解》,《经济理论与经济管理》2007年第4期。
  • 杨少浪、李华:《广东全员劳动生产率国内外比较分析》,《广东经济》2018年第1期。
  • 茹少峰、魏博阳、刘家旗:《以效率变革为核心的我国经济高质量发展的实现路径》,《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2018年第3期。
  • 刘兮、王晓:《安徽省全员劳动生产率发展情况及其因素分析》,《合肥师范学院学报》2018年第4期。

对河南经济高质量发展问题的探索

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报告目录

  • 一 河南全员劳动生产率的现状及发展特点
    1. (一)全员劳动生产率不断迈上新台阶,增速逐步趋稳
      1. 1.全员劳动生产率稳步提高,与全国平均水平差距仍然较大
      2. 2.全员劳动生产率增速走势和全国趋同,近年呈趋缓态势
    2. (二)与中部六省和东部发达省份相比,全员劳动生产率相对较低
    3. (三)河南全员劳动生产率发展特点
      1. 1.与经济增长高度相关,呈周期变化特征
      2. 2.第二产业全员劳动生产率较高,三次产业均有较大提升空间
      3. 3.行业内部差异明显,服务业行业相对较高
  • 二 河南全员劳动生产率的增长因素分析
    1. (一)理论基础
    2. (二)影响全员劳动生产率的因素分析
      1. 1.河南全员劳动生产率增长主要由纯生产率效应,特别是第二、第三产业纯生产率效应的提高带动
      2. 2.产业间劳动力配置结构对河南全员劳动生产率提升作用不明显
      3. 3.鲍默效应贡献最低
    3. (三)与部分省份三个效应的比较分析
  • 三 当前河南提高全员劳动生产率面临的困难和原因
    1. (一)投资对产业发展的推动作用在逐渐下滑
    2. (二)科技研发基础较弱、研发产出偏低
    3. (三)劳动力质量不高,劳动力配置结构不优
      1. 1.河南是劳动力大省,但劳动力质量不高,高层次人才短缺、人才的供给需求不够匹配等问题制约了河南全员劳动生产率的提高
      2. 2.劳动力配置结构不优制约着丹尼森效应的提高
    4. (四)部分要素市场仍不完善,重点行业产能过剩影响较大
  • 四 提高全员劳动生产率,推动河南迈向高质量发展
    1. (一)加大研发经费投入,提高技术创新水平
    2. (二)加强人才支撑,提升人力资本素质
    3. (三)推进经济结构调整,实现产业结构优化升级
    4. (四)发挥市场机制作用,提高要素配置效率

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