章节目录

• 第一节 云南技能人才队伍建设的基本现状
  1. 一 云南技能人才队伍建设成效显著
     1. （一）技能人才总量稳步增长
     2. （二）职业技能教育培训体系基本形成
     3. （三）技能人才政策环境逐步优化
  2. 二 云南技能人才队伍建设存在的问题
     1. （一）高技能人才匮乏
     2. （二）技能人才供需脱节
     3. （三）技能人才成长通道不畅
     4. （四）技能人才评价指标体系不健全
     5. （五）民族工艺人才青黄不接
  3. 三 技能人才队伍建设存在问题的原因
     1. （一）思想观念滞后
     2. （二）企业培养技能人才动力不足
     3. （三）行业协会作用发挥不充分
     4. （四）职业资格鉴定改革滞后
• 第二节 构建科学的技能人才评价指标体系
  1. 一 技能人才评价指标的构成
     1. （一）基本素质
     2. （二）专业知识
     3. （三）技能水平
     4. （四）工作业绩
     5. （五）可持续潜力
  2. 二 技能人才评价指标的权重
     1. （一）指标权重确定原则
     2. （二）指标权重确定方法
     3. （三）指标权重分配情况
• 第三节 推进技能人才评价机制改革
  1. 一 健全技能人才评价标准
     1. （一）完善技能人才评价指标体系
     2. （二）突出技能人才能力和业绩评价
     3. （三）注重评价指标与职业标准的衔接
  2. 二 改进技能人才评价方式
     1. （一）发挥多元评价主体的作用
     2. （二）科学设置技能人才评价周期
     3. （三）推进工作考核与技能评价的有机结合
  3. 三 强化技能人才评价结果应用
     1. （一）评价结果与技能人才激励挂钩
     2. （二）畅通技能人才成长通道
  4. 四 完善技能人才评价管理服务制度
     1. （一）保障和落实用人主体的自主权
     2. （二）健全技能人才市场化社会化管理服务体系
     3. （三）营造全社会尊重技能人才的良好氛围