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劳动争议仲裁时效的计算规则
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作者
杨巍 ，法学博士，武汉大学法学院副教授。已出版《民法时效制度的理论反思与案例研究》等3部专著；在《法学》《法学评论》《政治与法律》等期刊发表论文30余篇，数篇被《中国社会科学文摘》、人大复印报刊资料转载。主持课题多项，如国家社科基金项目“民法时效制度的案例统计与反思研究”等。
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章节目录
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第一节 劳动争议仲裁时效的起算
- 一 劳动争议仲裁时效在一般情形下的起算标准
- 二 劳动争议仲裁时效在特殊情形下的起算标准
- （一）“双倍工资”请求权的起算点
- （二）社会保险费争议的起算点
- （三）带薪年休假工资报酬请求权的起算点
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第二节 劳动争议仲裁时效的中断
- 一 劳动争议仲裁时效中断的法定事由
- 二 劳动争议仲裁时效中断的法律后果
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第三节 劳动争议仲裁时效的中止
- 一 劳动争议仲裁时效中止的法定事由
- 二 劳动争议仲裁时效中止的法律后果
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