参考文献 查看全部 ↓

• [1]周其仁：《市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约》，《经济研究》1996年第6期。
• [2]杨瑞龙、杨其静：《专用性，专有性与企业制度》，《经济研究》2001年第3期。
• [3]姚凯、潘建亭：《企业经营者工作的成果无形性》，《经济管理·新管理》2001年第8期。
• [4]张维迎：《企业理论及其对中国国有企业改革的意义》，载张维迎主编《企业理论与中国企业改革》，北京大学出版社，1999。
• [5]黄群慧、李春琦：《报酬、声誉与经营者长期化行为的激励》，《中国工业经济》2001年第1期。
• [6]凯西·B.鲁克斯顿：《1997年经理报酬研究：美国标准普尔1500家超大型企业的实践》，载梁能主编《公司治理结构：中国的实践与美国的经验》，中国人民大学出版社，2000。
• [7]林晓婉、车宏生等：《中国上市公司经营者薪酬激励状况的三年比较研究》，《管理现代化》2001年第5期。
• [8]国家计委宏观经济研究院课题组：《国有企业经营者收入情况分析》，《宏观经济研究》2000年第12期。
• [9]余珊萍、林辉：《经理股票期权激励若干问题的探析》，《中国软科学》2001年第5期。
• [10]叶克林：《企业家期权报酬制度的经验、理论与政策选择》，《学海》2001年第1期。