章节目录

• 一 瑞金服装行业农民工培训现状分析
  1. （一）多数农民工倾向少于一个月的短期培训
  2. （二）大多数农民工倾向于选择本行业的技能培训
  3. （三）时间不足和经费不足是制约农民工接受技能培训的主要因素
  4. （四）农民工培训经费的主要来源是自筹
  5. （五）农民工倾向于现场学习的培训方式
• 二 瑞金服装行业农民工培训收入效应研究
  1. （一）样本的基本情况
  2. （二）变量选择与理论模型
  3. （三）实证结果
     1. 1.受教育程度对农民工收入有正影响
     2. 2.培训对农民工收入有强化作用
• 三 影响瑞金服装业农民工培训收入效应发挥的因素
  1. （一）农民工对培训认识不足制约培训的绩效，影响其收入效应的发挥
  2. （二）课程设置不合理、教师缺乏实践能力、培训条件不足等因素影响收入效应的发挥
  3. （三）企业对职工培训认识的狭隘性影响培训收入效应的发挥
  4. （四）培训监管的不完善影响培训效果，减弱收入效应的发挥
  5. （五）培训院校缺乏对培训教师和学员的科学管理
• 四 提高瑞金服装业农民工培训收入效应的建议
  1. （一）端正农民工对培训的认识
  2. （二）改变用人单位对培训的狭隘观念
  3. （三）培训院校应更精准进行培训
     1. 1.增强培训院校的社会责任感
     2. 2.以农民工个人及市场需求为导向设置课程
     3. 3.注重“双师型”教师的培养
     4. 4.引入竞争招标机制