报告
中国地区工资收入差距分析报告
摘要
本报告基于国家统计数据,分析自改革开放以来我国工资收入差距的发展变化,并从工资收入水平、工资增长速度,以及城镇私营、城镇非私营单位等多个角度对2017年我国地区间工资收入差距现状进行了具体分析。研究结果表明,改革开放以来我国地区间工资收入差距呈波浪式逐渐扩大、高工资地区和低工资地区相对集中且固化的趋势。地区工资收入差距产生的原因与不同地区之间经济发展的不平衡、要素禀赋的差异、劳动力流动障碍与市场分割、对外开放程度、产业集聚程度以及政策体制因素有关。缓解地区工资收入差距,必须站在经济发展战略的高度采取有效措施,促进地区间经济社会的协调均衡发展,才能从根本上解决地区工资收入差距问题。
作者
孙玉梅 ,中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事,研究员,主要研究领域为工资收入分配政策。
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报告目录
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一 我国地区工资收入差距的总体情况
- (一)地区工资收入差距的历史演变
- (二)区域间工资收入差距的变化
- 1.四大地区工资收入差距
- 2.八大经济区域工资收入差距
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二 2017年地区工资收入水平及增长情况
- (一)地区工资水平变化情况
- (二)地区工资水平增长情况
- (三)地区城镇私营单位就业人员工资水平及增长情况
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三 地区工资收入差距的影响因素
- (一)地区经济发展水平的不平衡
- (二)要素禀赋的差异
- (三)劳动力流动障碍与市场分割
- (四)对外开放程度的差异
- (五)产业集聚程度的不同
- (六)政策体制因素
- 四 缩小地区工资收入差距的政策建议
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