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基于需求导向的创新型国际化人才培养模式的本土化选择
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作者
李阳 ,金融学博士,研究方向为会计准则国际比较、财务管理等,现为吉林财经大学会计学院副院长、教授、硕士生导师,兼任吉林省会计学会副秘书长、吉林省审计学会理事、吉林省法学会法治研究会常务理事。吉林省C类人才、吉林省会计领军人才、吉林省第八批拔尖创新人才;吉林省财政厅专项债评审专家、吉林省财政厅财政绩效评价评审专家、吉林省科技厅科研项目评审专家等。
于晓红 ,女,1973年生,吉林省长春市人。管理学博士,哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院教授、博士生导师,吉林省第六批拔尖创新人才、长春市第五批有突出贡献专家。曾任吉林财经大学会计学院院长、校学术委员会委员、校学位委员会委员。现任中国会计学会财务成本分会第八届理事会理事、吉林省审计学会副会长、吉林省会计研究专家、吉林省管理会计咨询专家、吉林省学术类会计领军人才培养咨询专家、吉林省高级会计师评审委员会委员、吉林省会计学会高级专家暨吉林省会计理论研究专业委员会委员。主要讲授财务管理等课程。主要研究方向为资本市场与公司财务。主持省部级以上科研课题近十项,教研课题多项,参与完成国家级和省部级项目多项。在国家级权威出版社出版的专著获吉林省第九届社会科学优秀成果奖及第五届长春市社会科学优秀成果奖。发表论文近三十篇,其中权威多篇,重点核心多篇,被CSSCI收录多篇,并有被人大《复印报刊资料》全文转载,多篇被EI、ISTP检索,《公司内在价值、投资者情绪与IPO抑价》一文获吉林省第十届社会科学优秀成果奖。在国家级出版社出版教材3部。获得吉林省高等教育教学成果奖一等奖。
井丽巍 ,吉林省科学技术信息研究所科技统计与分析监测中心主任、研究员,研究方向为科学技术管理。
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章节目录
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第一节 需求调查
- 一 调查问卷
- 1.调查问卷设计
- 2.抽样和样本说明
- 二 调查结果分析
- 1.您所在单位需要创新型国际化人才吗
- 2.每年引进的创新型国际化人才数量
- 3.未来最需要的人才类型
- 4.下列哪些能力素质是企业在招聘创新型国际化人才时特别看重的
- 5.以下创新型国际化人才的能力与素质,哪些可以通过高等教育培养出来
- 6.“中外合作办学+创业实践”的模式是否有助于创新型国际化人才的培养
- 7.建议
- 一 调查问卷
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第二节 现有国际化人才培养模式综述
- 一 “工学交替”模式
- 1.教学主体双元化发展特征
- 2.理论与实践教学相结合,使课程体系所具备的互动效用得到全面发挥
- 3.采用理论与实践相结合的教学方式,并完成双重教材的编制
- 4.教学与考核方法共同进行改革,并推行毕业生双证(或多证)制
- 二 “创业实践”模式
- 1.竞赛牵引
- 2.社团运行
- 3.中心保障
- 4.社会融资
- 5.基地实践
- 三 “产学研培养”模式
- 1.技术服务和技术咨询模式
- 2.技术转让模式
- 3.合作开发模式
- 4.校办企业模式
- 5.大学科技园模式
- 四 “校企合作”模式
- 1.基于产业园的校企合作模式
- 2.集团公司主导下的双师团队共建模式
- 3.校企共建二级学院模式
- 4.校企共建学生工作室模式
- 五 “联合办学”模式
- 1.特许办学模式
- 2.海外分校模式
- 3.联合课程模式
- 一 “工学交替”模式
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第三节 各种国际化人才培养模式的本土化适用性研析
- 一 “工学交替”模式
- 二 “创业实践”模式
- 三 “产学研培养”模式
- 四 “校企合作”模式
- 五 “联合办学”模式
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第四节 创新型国际化人才培养模式的本土化框架设计
- 一 本土化模式选择
- 二 本土化框架设计
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