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技术进步、劳动关系模式及经济学分析
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作者
纪雯雯 ,中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授,主要研究领域为劳动经济学,教育经济学。
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章节目录
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一 技术进步与劳动关系
- (一)技术进步与劳动溢价
- 1.短期情况
- 2.长期情况
- (二)技术进步与劳动关系
- (一)技术进步与劳动溢价
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二 劳动关系协调机制与模式选择
- (一)基本观点:劳动关系协调机制的理论基础
- (二)劳动关系协调模式选择
- (三)国内相关理论研究及新时期问题
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三 我国《劳动合同法》与当前劳动关系争议
- (一)我国《劳动合同法》与当前劳动关系现状
- 1.《劳动合同法》立法背景与特征
- 2.《劳动合同法》九大特征
- 2.我国当前劳动关系表现
- (二)《劳动合同法》争议
- 1.“灵活用工”问题
- 2.劳动力成本问题
- 3.劳动生产率问题
- 4.劳动关系协调争议
- (一)我国《劳动合同法》与当前劳动关系现状
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四 《劳动合同法》的经济学分析
- (一)《劳动合同法》影响的宏观经济分析
- (二)《劳动合同法》就业保护与灵活性需求的经济学分析
- (三)《劳动合同法》对劳方倾斜性保护的社会经济效益分析
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