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矫正社会激励机制与可持续发展

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作者

邱耕田 ,哲学博士、博士研究生导师,中共中央党校(国家行政学院)二级教授。主要研究方向为马克思主义发展哲学。承担了3项国家社会科学基金项目和1项教育部资助项目。著有《发展哲学导论》(中国社会科学出版社)、《低代价发展论》(人民出版社)、《哲学视阈中的科学发展》(新华出版社)、《发展:在人与自然之间》(社会科学文献出版社)等多部作品;在《中国社会科学》《哲学研究》《哲学动态》《自然辩证法研究》《北京大学学报》《人民日报》《光明日报》等报刊上发表了150篇学术文章。所发文章被《新华文摘》全文转载12篇,论点摘编11篇。

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矫正社会激励机制与可持续发展

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章节目录

  • 第一节 激励、社会激励和负向社会激励
    1. 一 社会激励发生的原因和机理
    2. 二 负向激励机制的含义和特点
  • 第二节 负向激励机制的危害性及其失范的原因
    1. 一 负向激励机制的表现和危害性
    2. 二 激励机制发生失范的原因
  • 第三节 矫正激励机制的思路和对策
    1. 一 构建“行为归化制度”
    2. 二 社会环境对社会成员的“强化”机制

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