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中学教师工作投入感的现状调查
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作者
李敏 ,讲师,华东师范大学管理学博士,哥伦比亚大学教师学院访问博士研究生,北京大学教育学博士后,现任职于云南大学高等教育研究院。主要研究方向:教育经济与管理、教育评价、学校管理。主持、参与国家级科研项目近10项,在CSSCI来源期刊发表论文十余篇,曾获上海市优秀毕业生(研究生)称号。
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章节目录
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第一节 调查准备与调查对象
- 一 调查准备
- (一)调查工具
- (二)调查过程
- 二 调查对象
- (一)调查对象来源
- (二)调查对象基本信息
- (三)被调查教师工作基本情况
- 一 调查准备
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第二节 中学教师工作投入感的现状
- 一 中学教师工作投入感的总体状况
- (一)教师工作投入感状态的主观感受
- (二)教师工作投入感的客观测量
- (三)教师工作投入感及各维度的主观判断和客观测量之间的关系
- 二 中学教师工作投入感的差异性分析
- (一)中学教师工作投入感的东、中、西部差异
- (二)中学教师工作投入感的城乡差异
- (三)中学教师工作投入感的学校类型差异
- (四)中学教师工作投入感的性别差异
- (五)中学教师工作投入感的教龄差异
- (六)中学教师工作投入感的婚姻状况差异
- (七)中学教师工作投入感的学历差异
- (八)中学教师工作投入感的职称差异
- (九)中学教师工作投入感的任教科目差异
- (十)中学教师工作投入感的任教年级差异
- (十一)中学教师工作投入感的获得荣誉(最高荣誉)差异
- (十二)中学教师工作投入感的年收入差异
- (十三)中学教师工作投入感的日工作时间差异
- 一 中学教师工作投入感的总体状况
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第三节 中学教师工作投入感的产生来源和作用结果
- 一 中学教师工作投入感的产生来源
- (一)中学教师努力工作的原因
- (二)中学教师职业选择的原因
- (三)中学教师再次进行职业选择的意愿
- 二 中学教师工作投入感的作用结果
- (一)中学教师整体的工作绩效情况
- (二)中学教师工作绩效与工作投入感的关系分析
- 一 中学教师工作投入感的产生来源
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