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中学教师工作投入感的现状调查

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作者

李敏 ,讲师,华东师范大学管理学博士,哥伦比亚大学教师学院访问博士研究生,北京大学教育学博士后,现任职于云南大学高等教育研究院。主要研究方向:教育经济与管理、教育评价、学校管理。主持、参与国家级科研项目近10项,在CSSCI来源期刊发表论文十余篇,曾获上海市优秀毕业生(研究生)称号。

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中学教师工作投入感的现状调查

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章节目录

  • 第一节 调查准备与调查对象
    1. 一 调查准备
      1. (一)调查工具
      2. (二)调查过程
    2. 二 调查对象
      1. (一)调查对象来源
      2. (二)调查对象基本信息
      3. (三)被调查教师工作基本情况
  • 第二节 中学教师工作投入感的现状
    1. 一 中学教师工作投入感的总体状况
      1. (一)教师工作投入感状态的主观感受
      2. (二)教师工作投入感的客观测量
      3. (三)教师工作投入感及各维度的主观判断和客观测量之间的关系
    2. 二 中学教师工作投入感的差异性分析
      1. (一)中学教师工作投入感的东、中、西部差异
      2. (二)中学教师工作投入感的城乡差异
      3. (三)中学教师工作投入感的学校类型差异
      4. (四)中学教师工作投入感的性别差异
      5. (五)中学教师工作投入感的教龄差异
      6. (六)中学教师工作投入感的婚姻状况差异
      7. (七)中学教师工作投入感的学历差异
      8. (八)中学教师工作投入感的职称差异
      9. (九)中学教师工作投入感的任教科目差异
      10. (十)中学教师工作投入感的任教年级差异
      11. (十一)中学教师工作投入感的获得荣誉(最高荣誉)差异
      12. (十二)中学教师工作投入感的年收入差异
      13. (十三)中学教师工作投入感的日工作时间差异
  • 第三节 中学教师工作投入感的产生来源和作用结果
    1. 一 中学教师工作投入感的产生来源
      1. (一)中学教师努力工作的原因
      2. (二)中学教师职业选择的原因
      3. (三)中学教师再次进行职业选择的意愿
    2. 二 中学教师工作投入感的作用结果
      1. (一)中学教师整体的工作绩效情况
      2. (二)中学教师工作绩效与工作投入感的关系分析

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