章节目录

• 第一节 中学教师工作投入感的影响因素
  1. 一 中学教师工作投入感影响因素的总体状况
     1. （一）中学教师个人资源的总体状况
     2. （二）中学教师工作要求的总体状况
     3. （三）中学教师工作资源的总体状况
     4. （四）中学教师社会资源的总体状况
  2. 二 中学教师工作投入感影响因素的差异性分析
     1. （一）中学教师工作投入感影响因素的东、中、西部差异
     2. （二）中学教师工作投入感影响因素的城乡差异
     3. （三）中学教师工作投入感影响因素的学校类型差异
     4. （四）中学教师工作投入感影响因素的性别差异
     5. （五）中学教师工作投入感影响因素的教龄差异
     6. （六）中学教师工作投入感影响因素的婚姻状况差异
     7. （七）中学教师工作投入感影响因素的学历差异
     8. （八）中学教师工作投入感影响因素的职称差异
     9. （九）中学教师工作投入感影响因素的任教科目差异
     10. （十）中学教师工作投入感影响因素的任教年级差异
     11. （十一）中学教师工作投入感影响因素的获得荣誉（最高荣誉）差异
     12. （十二）中学教师工作投入感影响因素的年收入差异
     13. （十三）中学教师工作投入感影响因素的日工作时间差异
• 第二节 中学教师工作投入感影响因素与工作投入感的关系
  1. 一 中学教师个人资源与工作投入感的关系分析
     1. （一）中学教师个人资源在工作投入感分组上的差异
     2. （二）中学教师个人资源与工作投入感的相关分析
     3. （三）中学教师个人资源对工作投入感的回归分析
  2. 二 中学教师工作要求与工作投入感的关系分析
     1. （一）教师工作要求在工作投入感分组上的差异
     2. （二）中学教师工作要求与工作投入感的相关分析
     3. （三）中学教师工作要求对工作投入感的回归分析
  3. 三 中学教师工作资源与工作投入感的关系
     1. （一）中学教师工作资源在工作投入感分组上的差异
     2. （二）中学教师工作资源与工作投入感的相关分析
     3. （三）中学教师工作资源对工作投入感的回归分析
  4. 四 中学教师社会资源与工作投入感的关系
     1. （一）教师社会资源在工作投入感分组上的差异
     2. （二）中学教师社会资源与工作投入感的相关分析
     3. （三）中学教师社会资源对工作投入感的回归分析