章节目录

• 第一节 研究结论
  1. 一 地区工资收入差距波浪式扩大，区域内部工资差距是主要矛盾
  2. 二 地区工资收入差距适度性就是工资分配结果在地区间的平衡协调状态
  3. 三 测量地区工资收入差距适度性必须构建综合评价指标体系
  4. 四 地区工资收入差距总体基本适度，区域内部及年度之间存在差异
• 第二节 政策建议
  1. 一 坚持比较优势的经济发展战略，因地制宜精准施策
  2. 二 推进国家均衡发展战略，加大对落后地区的政策扶持力度
  3. 三 消除人力资本和教育水平地区差异，有效缓解地区间劳动力技能差别
  4. 四 提高市场潜能和开放程度，充分发挥投资对就业和工资的拉动作用
  5. 五 加大产业结构调整力度，促进落后地区产业升级
  6. 六 健全劳动力市场流动机制，促进劳动力市场均衡价格形成
  7. 七 进一步完善工资宏观调控体系，科学合理调节地区工资关系