章节

日美贸易摩擦下日本劳动关系的政策调整

摘要

在国际经济政治格局充满变化的今天,中国如何应对变局,是关系国家和民族命运的生死大计。在2019年3月结束的两会中,我国政府提出就业为民生之先,体现了国家对中美贸易摩擦可能带来的社会经济影响的前瞻布局。而20多年前,日本在贸易摩擦的经济调整中,始终将劳动力市场调控置于经济复苏建设的重心,并为后来的经济回暖积蓄了劳动和消费的内生力量。据此,本文针对日美贸易摩擦高峰期(1980年代~1990年代),观察这一时期日本劳动关系的政策调整,特别是日本如何在经济慢发展期间,解决旧有劳动关系上的弊端,并改善和发展与其社会人口结构相匹配的劳动关系政策。在当时“保就业”的政策目标下,日本在政策调整上一方面表现为劳动关系的规制缓和,通过增加非正规就业和放松正规就业的解雇保护,促进劳动市场灵活性;另一方面表现为对劳动关系规制的强化,促进就业平等和限制劳动时间上限,配合就业保险和职业培训的政府支援,以提升国民劳动生产率。上述日美贸易摩擦期间的劳动政策,大部分被延续到现今安倍的“一亿人总活跃”政策中,日本继续通过劳动政策的调整,应对新经济时代日本经济社会的发展需要。

作者

魏倩 ,法学博士,中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院讲师。

参考文献 查看全部 ↓
  • 《两会观察:中国全面发力就业优先政策》,中国新闻网,2019年3月5日。
  • 莫荣:《就业是最大的民生》,《人民政协报》2019年3月19日。
  • 徐瑾:《贸易战前,日本经济成败对中国有何启发》,FT中文财经网,2018年7月16日。
  • 梁建章、黄文政,《日本经济是输给了贸易战吗?》,新浪新闻,2018年3月28日。
  • 〔日〕岛田阳一、菊池馨实、竹内寿主编《战后日本劳动立法史》,旬报社,2018。
  • Okazaki Tetsuji,Industrial Policy in Japan:70-Year History since World War II,Japan SPOTLIGHT,2017。
  • 〔日〕安井健悟《劳动市场·雇用体系改革》,日本内阁府经济社会研究所,2009。
  • 〔日〕中井敏夫《白领劳动者的职业能力开发新发展》,劳务行政研究所,1997。

日美贸易摩擦下日本劳动关系的政策调整

可试读20%内容 PDF阅读 阅读器阅览

试读已结束,剩余80%未读

¥13.48 查看全文 >

VIP免费

章节目录

  • 一 日美贸易摩擦历史回顾
    1. (一)日美贸易摩擦高峰期的结构性调整
      1. 1.《广场协议》的签订
      2. 2.MOSS协议的签署
      3. 3.《前川报告》的提出
      4. 4.美国301条款的适用
      5. 5.《日美结构协议》的达成
    2. (二)日美贸易摩擦对日本劳动力市场的影响
  • 三 日美贸易摩擦相伴的劳动力市场规制调整
  • 四 规制缓和——劳动关系的多样化促进与灵活化
    1. (一)劳务派遣的规制缓和
    2. (二)解雇规制的适用缓和
    3. (三)固定期限劳动合同制度的改革
    4. 小结
  • 五 规制强化——劳动时间规制的变化
    1. (一)劳动时间的缩短
    2. (二)弹性工作时间
    3. 小结
  • 六 社会保险的配合
  • 七 促进就业平等
    1. (一)男女就业平等
    2. (二)年龄歧视
  • 八 职业训练与职业能力开发的社会化
  • 九 日本劳动市场政策的现状:一亿人总活跃
    1. (一)正规就业与非正规就业的“同工同酬”
    2. (二)劳动时间规制的强制化
    3. (三)照顾支援与社会保险制度的完善
  • 结论

章节图片/图表

查看更多>>>