劳动力市场灵活化下的典型国家地区工资支付保障立法规制比较

叶迎

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劳动力市场灵活化下的典型国家地区工资支付保障立法规制比较

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文献标题：中国劳动关系报告（2019）

文献关键字：中国劳动关系劳动关系问题劳动者权益保护
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出版日期：2019年10月出版社：社会科学文献出版社

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摘要

在经济下行期，劳动力市场日趋灵活化发展的背景下，工资灵活化是发展相对比较慢的一个过程，因为工资涉及工人的核心利益。在这个背景下，要保障工人权利，目前最有效的努力方向不是通过工资集体协商，或是通过最低工资立法，而是以工资支付保障制度来保障工人的利益。本文将从工资的概念入手，比较七个国家和地区（英国、法国、德国、美国、日本、中国台湾地区、中国香港地区）的工资支付保障制度，为我国的工资支付保障制度提供参考。

关键词

劳动力市场灵活化工资支付保障立法规制

作者

叶迎，副教授，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院教师。

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章节目录

一工资趋势与工资概念
1. （一）全球工资趋势
2. （二）工资概念
  1. 1.国际公约视野下的工资概念
  2. 2.典型国家和地区的工资概念
  3. 3.典型国家和地区工资概念的特点
二典型国家和地区工资支付保障制度比较
1. （一）日本
  1. 1.欠薪保障制度
  2. 2.企业经营困难期间的工资支付保障
2. （二）法国
  1. 1.欠薪保障制度
  2. 2.企业经营困难期间的工资支付保障
3. （三）美国
  1. 1.欠薪保障制度
  2. 2.企业经营困难期间的工资支付保障
4. （四）英国
  1. 1.欠薪保障制度
  2. 2.企业经营困难期间的工资支付保障
  3. 3.共享经济中与灵活用工中的“准工资”支付保障
5. （五）德国
  1. 1.欠薪保障制度
  2. 2.停工停产期间工资支付
  3. 3.破产时的工资清算
6. （六）中国台湾地区
  1. 1.欠薪保障制度
  2. 2.停工期间工资
  3. 3.雇主歇业、清算或破产情况下工资
  4. 4.派遣劳工工资
7. （七）中国香港地区
  1. 1.欠薪保障制度
  2. 2.企业经营困难期间的工资支付保障
三对中国工资立法的借鉴与启示
1. （一）中国工资支付保障制度的体系与进展
2. （二）典型国家地区工资支付保障制度的启示
  1. 1.明晰工资定义的内涵与外延的界定
  2. 2.提升工资支付保障的制度法律位阶
  3. 3.从国家层面建立法规规范欠薪保障金

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