章节目录

• 第一节 劳动力资本化之实践
  1. 一 中国票号劳动力资本化
     1. （一）票号顶身股概述
     2. （二）顶身股制度的激励效应
     3. （三）顶身股制度的内在缺陷
  2. 二 现代西方经理人期权
     1. （一）经理人期权概述
     2. （二）经理人期权的激励效应
     3. （三）经理人期权的内在缺陷
  3. 三 我国职工参与分红的案例
     1. （一）农村劳动力股实践
     2. （二）城镇企业劳力股实践
     3. （三）我国劳力股实践评介
• 第二节 劳动力资本化之既有学说述评
  1. 一 劳动力资本化之自然属性论评介
     1. （一）借贷资本说
     2. （二）固定资本说
     3. （三）要素分配说
  2. 二 劳动力资本化之资本外壳论评介
     1. （一）基本观点
     2. （二）质疑与点评
  3. 三 本节小结
• 第三节 劳动力资本化之制度安排说
  1. 一 劳动力资本化制度安排说之解说
     1. （一）劳动力占有形式之演化
     2. （二）劳动力占有形式的排他性与兼容性
     3. （三）劳动力资本化的性质与特征
  2. 二 劳动力资本化制度安排可行性解说
     1. （一）票号顶身股模式可借鉴
     2. （二）社会主义经济制度可创新
     3. （三）企业利润分配模式可调节
  3. 三 劳动力资本化制度安排的意义
     1. （一）体现社会主义制度的优越性
     2. （二）体现企业管理制度的变革性
     3. （三）体现员工退休养老制度的创新性
• 第四节 企业红利年金之政治经济学解说
  1. 一 企业红利年金的性质
     1. （一）红利年金质的规定性
     2. （二）企业红利年金质的定义
  2. 二 企业红利年金的功能
     1. （一）基本功能
     2. （二）派生功能
  3. 三 企业红利年金的作用
     1. （一）有助于提高全要素生产率
     2. （二）有助于健全养老保障体系
     3. （三）有助于降低贫富差距
     4. （四）有助于减轻员工代际负担