章节目录

• 第一节 “两金”同一性与相异性比较
  1. 一 “两金”同一性比较
     1. （一）在定位上具有共性
     2. （二）在相关功能上具有共性
     3. （三）在发挥作用上具有共性
     4. （四）在运行设计上具有共性
  2. 二 “两金”相异性比较
     1. （一）理论支撑不同
     2. （二）主要特征不同
     3. （三）会计处理不同
  3. 三 双轨并行的可能性
     1. （一）现实需要
     2. （二）理论可行
     3. （三）经验借鉴
• 第二节 国际企业年金双轨并行制借鉴——瑞士案例
  1. 一 瑞士双轨并行制概述
     1. （一）瑞士双轨并行制模型与特征
     2. （二）瑞士双轨并行制运行机制
     3. （三）瑞士双轨并行制效应
  2. 二 瑞士双轨并行制量化模型构建
     1. （一）基本参数设定
     2. （二）第一轨：企业年金强制性部分模型构建
     3. （三）第二轨：企业年金自愿性部分模型构建
     4. （四）引入交叉补贴
     5. （五）总结
  3. 三 瑞士双轨并行制量化模型实证评估
  4. 四 瑞士双轨并行制经验借鉴
     1. （一）明确我国“两金”双轨并行制改革思路
     2. （二）构建我国“两金”双轨并行制模型框架
     3. （三）完善我国“两金”双轨并行制运行节点设计
• 第三节 施行“两金”双轨并行制的必要性
  1. 一 企业年金缺失普惠性使然
  2. 二 实施强制年金国民待遇使然
  3. 三 缩小市场经济内生贫富差距使然