报告
关于门头沟区加强高素质专业化年轻干部队伍建设的研究与思考
摘要
培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。高素质专业化年轻干部队伍建设是一项系统工程。数量充足、政治过硬、实践锻炼是目前年轻干部培养选拔过程中应注意的关键问题。要通过政治历练和实践锻炼，大力发现储备年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
作者
中国共产党北京市门头沟区委员会组织部课题组 中国共产党北京市门头沟区委员会是政府机构。
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报告目录
- 一 加强高素质专业化年轻干部队伍建设的历史背景和现实意义
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二 年轻干部队伍建设中存在的问题和不足
- （一）年轻干部个人方面存在的问题和不足
- （二）组织培养方面存在的问题和不足
- 三 年轻干部队伍建设存在问题的原因分析
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四 关于加强高素质专业化年轻干部队伍建设的思路与对策
- （一）严把政治标准，大力发现储备，切实壮大“源头”
- （二）突出实践磨炼，优化成长路径，切实补齐“短板”
- （三）坚持事业为上，注重严管厚爱，切实育出“好苗”
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