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企业文化建设探微:以湖北诺克特药业公司为例

作者

段旭辉 ,男,出生于1979年,河南确山人,湖北省教育厅高校学生处处长。主要从事高等教育管理、传统文化研究。

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企业文化建设探微:以湖北诺克特药业公司为例

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论文目录

  • 一 有关文化制度建设的调研数据
    1. 1.文化建设的认同度
    2. 2.加强制度建设的认同度
    3. 3.岗位差异性认识
    4. 4.文体比赛的认同度
    5. 5.如何实现公司的跨越式发展?
    6. 6.对文化和制度的总体认识
    7. 7.制约单位发展的主要因素
    8. 8.价值要素认同度
    9. 9.行为规范认同度
  • 二 企业文化建设需要解决的现存问题
    1. 1.公平问题
    2. 2.分级管理问题
    3. 3.程序正义问题
    4. 4.员工素质问题
    5. 5.员工归属感问题
    6. 6.长远发展战略问题
  • 三 文化建设的基本方案
    1. 1.以制度管理而不是以人情管理
    2. 2.建立完善的企业文化体系
    3. 3.严格用人制度,引进、起用高水平人才
    4. 4.大力提高员工(包括管理者)素质
    5. 5.鼓励创新,支撑企业长远发展战略
    6. 6.加强团队建设,提高企业对员工的凝聚力和向心力
  • 四 企业文化的设计原则和主要内容
    1. 1.处理制度管理与文化管理的关系
    2. 2.建立高度认同、健全规范、一主多元的文化体系
    3. 3.企业文化建设的主要内容

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