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企业文化建设探微:以湖北诺克特药业公司为例
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一 有关文化制度建设的调研数据
- 1.文化建设的认同度
- 2.加强制度建设的认同度
- 3.岗位差异性认识
- 4.文体比赛的认同度
- 5.如何实现公司的跨越式发展?
- 6.对文化和制度的总体认识
- 7.制约单位发展的主要因素
- 8.价值要素认同度
- 9.行为规范认同度
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二 企业文化建设需要解决的现存问题
- 1.公平问题
- 2.分级管理问题
- 3.程序正义问题
- 4.员工素质问题
- 5.员工归属感问题
- 6.长远发展战略问题
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三 文化建设的基本方案
- 1.以制度管理而不是以人情管理
- 2.建立完善的企业文化体系
- 3.严格用人制度,引进、起用高水平人才
- 4.大力提高员工(包括管理者)素质
- 5.鼓励创新,支撑企业长远发展战略
- 6.加强团队建设,提高企业对员工的凝聚力和向心力
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四 企业文化的设计原则和主要内容
- 1.处理制度管理与文化管理的关系
- 2.建立高度认同、健全规范、一主多元的文化体系
- 3.企业文化建设的主要内容
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