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以恢复按劳分配为主要目标的改革探索阶段(1978~1992年)
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章节目录
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第一节 重新确立按劳分配原则
- 一 历史背景
- 二 按劳分配原则的确立
- 三 重大历史意义
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第二节 分期分批调整工资和恢复奖励、计件工资制
- 一 调整职工工资、改善职工生活
- 二 重新推行计件工资制
- 三 奖励制度的恢复和发展
- (一)企业的奖励制度
- (二)国家机关、事业单位的奖励制度
- 四 政策成效
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第三节 企业工资制度改革
- 一 国营企业实行“工效挂钩”政策
- (一)政策背景
- (二)政策出台和发展
- (三)“工效挂钩”政策的主要内容
- (四)政策成效
- 二 国营企业内部工资制度改革
- 三 建立工资、奖金税收制度体系
- 四 其他类型企业的分配制度
- 一 国营企业实行“工效挂钩”政策
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第四节 机关、事业单位结构工资制改革
- 一 建立以职务工资为主要内容的结构工资制
- (一)基本工资
- (二)津贴补贴
- 二 建立正常晋级增资制度
- 三 完善工资管理体制
- 四 后续调整
- 五 主要成效
- 一 建立以职务工资为主要内容的结构工资制
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